GoodCompany
Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 8 Stunden
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: Keine Angabe
Einkauf & Vertrieb

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Intro
Im Partnermanagement-Team arbeiten Sie daran, ausgemusterte IT-Hardware von Unternehmen, Banken und öffentlichen Einrichtungen für das AfB-Konzept zu beschaffen. Unser Portfolio umfasst unter anderem verlässliche und sichere Logistik, zertifizierte Datenvernichtung sowie die qualitativ hochwertige Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte.
Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst
Aufgaben
- Identifizierung, Akquisition und Gewinnung von Neukunden
- Ausbau Ihres starken Netzwerks
- Aufbau und Betreuung partnerschaftlicher
- Enger Kundenkontakt, insbesondere mit Fokus auf deren ausrangierte IT-Geräten und Nachhaltigkeit
- Repräsentation unseres Unternehmens bei öffentlichen Events wie Kundenveranstaltungen, Messen, Branchentreffen und Fachgruppen
Anforderungen
- mehreren Jahren Berufserfahrung und Abschlussstärke im Vertrieb - von Ansprache bis Kundenbindung
- Spaß und Freude bei der Akquisition und Gewinnung von Neukunden
- Souveränes Auftreten und Spaß am Kundenkontakt
- Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln
- Proaktive Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Affinität zu den Themen IT-Hardware und Nachhaltigkeit - optimalerweise erste Erfahrung in der IT-Branche
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich sowie zielgruppengerecht darzustellen und zu präsentieren
- Gute MS Office Kenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse und ein routinierter Umgang mit digitalen Tools
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft
Benefits
Was wir Ihnen bieten?
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Bewerbungsprozess
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button „Direkt bewerben“ starten und hochladen.
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu.

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AfB gemeinnützige GmbH
AfB ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen mit ökologischem und sozialem Anspruch.
Wir übernehmen gebrauchte Business-IT mit dem Ziel, so viele Geräte wie möglich wieder zu vermarkten. Durch die Aufbereitung gebrauchter Hardware leisten wir einen erheblichen ökologischen Beitrag: Wir vermeiden Elektroschrott, schonen Umwelt, Klima und Rohstoffe.
AfB ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen mit ökologischem und sozialem Anspruch.
Wir übernehmen gebrauchte Business-IT mit dem Ziel, so viele Geräte wie möglich wieder zu vermarkten. Durch die Aufbereitung gebrauchter Hardware leisten wir einen erheblichen ökologischen Beitrag: Wir vermeiden Elektroschrott, schonen Umwelt, Klima und Rohstoffe.
Alle Arbeitsschritte sind bei uns barrierefrei. An 20 Standorten in fünf Ländern beschäftigen wir rund 650 Mitarbeitende, davon rund 50 % Menschen mit Behinderung. Ziel der AfB-Gruppe ist es, europaweit 500 Menschen mit Behinderung einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zu geben.
Alle Arbeitsschritte sind bei uns barrierefrei. An 20 Standorten in fünf Ländern beschäftigen wir rund 650 Mitarbeitende, davon rund 50 % Menschen mit Behinderung. Ziel der AfB-Gruppe ist es, europaweit 500 Menschen mit Behinderung einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zu geben.
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