Sozialpädagogische Fachkraft (gn) für ambulante WG ohne Nachtdienst

COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.

Im Bereich Assistenz und Wohnen begleitest du Menschen mit Lernschwierigkeiten im Alltag, förderst ihre sozialen Kompetenzen und unterstützt sie bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen ihr Leben so selbständig wie möglich gestalten. Wir arbeiten mit multiprofessionellen und vielfältigen Teams aus pädagogischen Fachkräften.

In der Betreuten Wohngemeinschaft mit Leistungstyp III haben die Menschen mit Lernschwierigkeiten einen erhöhten Unterstützungsbedarf. Sie sind entweder schon etwas älter oder brauchen einfach mehr Begleitung im Alltag. Die WG liegt in Alt-Hohenschönhausen.

Wir suchen Verstärkung von einer neuen Fachkraft als

Heilerziehungspfleger*in / Sozialarbeiter*in / Erzieher*in / Heilpädagog*in

ab dem 1. Oktober 2025.

1. Deine Aufgaben sind die Planung, Durchführung und Koordination des Betreuungsprozesses – zusammen mit den begleiteten Menschen als gleichberechtigte Partner*innen.
2. Du leistest keine Pflege. Die begleiteten Menschen nehmen teilweise ambulante Pflegedienste in Anspruch.
3. Du arbeitest sowohl selbstverantwortlich als auch im Team, organisierst eine Wohngemeinschaft und dokumentierst deine Arbeit.
4. Du arbeitest in einer WG in Lichtenberg, bist mit den begleiteten Menschen unterwegs und hast Termine regelmäßig auch am Nachmittag.
5. Und nicht zuletzt sorgst du für eine enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und allen beteiligten Institutionen.

Du benötigst für diese Stelle unbedingt eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als

1. Heilerziehungspfleger*in
2. Erzieher*in
3. Heilpädagog*in
4. Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in

Bei COMES legen wir Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Vielfalt bereichert unsere Teams!

1. Wir bieten eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden), mit der späteren Option auf Vollzeit (40 Stunden).
2. Unser persönliches und online-gestütztes Mentoring unterstützt deine Einarbeitung im ersten halben Jahr. Supervision, Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback der Leitung sind bei COMES selbstverständlich.
3. Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause).
4. Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem, gemäß Betriebsvereinbarungen und unter Anrechnung deiner Berufserfahrung.
5. Du bekommst Zulagen für Fahrtkosten analog BVG-Jobticket und Telekommunikation, regelmäßige Jahreszuwendungen und diverse Zuschläge, z.B. für Wochenenden und Feiertage.
6. Es gibt keine Nachtdienste und wirklich nur alle vier bis sechs Wochen einen Wochenenddienst.
7. Du kannst ein Fahrrad mit oder ohne E-Antrieb über JobRad leasen.
8. Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen.
9. Jede Überstunde wird bei uns mit Freizeit ausgeglichen. Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. sind bei COMES freie Tage.
10. Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. und bieten dort Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen an.

COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen.

Die aktuellen Einstiegsgehälter sind abhängig von der mitgebrachten Berufserfahrung. Für Berufsanfänger:innen liegt das Jahresgehalt 2025 bei rund 41.800 € inklusive Prämien pro Vollzeitstelle. Bewerber:innen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung erhalten rund 51.900 € inklusive Prämien. Die Gehälter steigen dann mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit an, sodass langjährige Mitarbeitende wesentlich höhere Jahresgehälter erhalten.