(Senior) Consultant mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit (gn)

Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP.

Wir, das sind mittlerweile über 70 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.

In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten.

(Senior) Consultant mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit (gn)

1. Mitarbeit und Leitung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit. Du konzipierst und leitest Nachhaltigkeitsprojekte im öffentlichen Sektor mit den Schwerpunkten Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel. 
2. Entwicklung von Strategien. Du gestaltest und begleitest den Prozess zur Entwicklung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsstrategien sowie Hitzeaktionsplänen und verwandten Strategieprozessen.
3. Begleitung von partizipativen Prozessen. Du gestaltest und begleitest partizipative Prozesse sowie Multi-Stakeholder-Prozesse bei unseren Kund:innen, dazu zählen u.a. Bürger:innen- , Expert:innen- und Stakeholder:innen Beteiligung.
4. Konzeption und Auswertung von Berichten. Du konzipierst und erstellst Projektberichte, Evaluationen und Studien.
5. Identifikation von Potentialen. Du identifizierst mit deinen Kolleg:innen und im Austausch mit Kund:innen weitere Potenziale für die Beratungspraxis. 
6. Innovative Dienstleistungen: Du entwickelst innovative Dienstleistungen mit einem fachlichen Fokus auf Nachhaltigkeit flankiert mit methodischen Kompetenzen aus der systemischen Beratung.
7. Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes. Du baust das Beratungsfeld Nachhaltigkeit mit auf, trägst zur Weiterentwicklung unseres Beratungsansatzes und der zugehörigen Methoden und Tools bei. 
8. Business Development. Du akquirierst neue Projekte und verantwortest Key Accounts.

Uns ist die die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle idealerweise die folgenden Qualifikationen umfasst: 

1. Relevante Berufserfahrung. Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung der öffentlichen Verwaltung, der Gestaltung von Beteiligungsprozessen, dem Netzwerkmanagement oder der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen. 
2. Gestaltungswillen. Du bringst einen hohen Gestaltungs- und Erfolgswillen sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
3. Umsetzungsstärke. Du bist zuverlässig und zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität aus.
4. Offenheit und Neugierde. Du bist flexibel und offen für Neues und interessierst dich für eine Bandbreite an Nachhaltigkeitsthemen von Kreislaufwirtschaft, über nachhaltiges Bauen bis zu Hitzeresilienz.
5. Projektmanagement. Du verfügst über Erfahrungen im Projektmanagement.
6. Kenntnisse im kommunalen Klimaschutzmanagement. Du hast idealerweise Erfahrungen in der Energie- und Treibhausgasbilanzierung sowie Potenzial- und Szenarienentwicklung für kommunales Klimaschutzmanagement. 
7. Systemische Beratung. Du hast idealerweise Erfahrungen in der systemischen Organisationsberatung und im Change Management. 
8. Erfahrung im öffentlichen Sektor. Ein Plus sind Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit öffentlichen, privaten und zivilgesellschaftlichen Akteuren sowie ein aktives Netzwerk.
9. Studium. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Raumplanung, Stadtentwicklung, Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Umweltingenieurwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Richtung. 
10. Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.

Bitte bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Punkte erfüllst.

1. Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin an, die zum Austausch und zum Vernetzen einladen. Bei regelmäßigen Teamevents, von Segeltörns über unsere legendären Volleyball-Turniere am Sommerfest bis hin zu Spieleabenden schaffen wir dabei Erinnerungen, die bleiben.
2. Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
3. Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
4. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Benefits wie das Deutschlandticket, ein Jobrad oder eine betriebliche Altersvorsorge. 
5. Wir stehen an Deiner Seite. Durch unser strukturiertes Onboarding-Konzept begleiten wir Dich ab Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP und unterstützen Dich durch eine:n Mentor:in.
6. Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich gleichzeitig durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung. 
7. Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.