Referent*in Strategie­prozesse

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation

Die Generalverwaltung der MPG sucht für das Referat Strategie­prozesse in der Abteilung Wissenschafts­politik und Strategie­prozesse zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2026 für 39 Stunden pro Woche eine*n

Referent*in Strategie­prozesse als Elternzeit­vertretung

Kennziffer 73/25

Die Abteilung Wissenschaftspolitik und Strategie­prozesse versteht sich als Schnittstelle zwischen zentralen internen Strategie­prozessen der MPG und ihres Präsidenten sowie externen Entwicklungen im deutschen Wissenschafts­system. Das Referat Strategie­prozesse steuert Strategie- und Programm­entwicklungen und hält deren Umsetzung nach, initiiert dafür neue Themen und pilotiert Sonder­projekte mit dem Ziel der strategischen Weiterentwicklung der MPG.

1. Entwicklung, Abstimmung und Implementierung zentraler Strategie­prozesse zu Open Science, Open Access und Open Data, einschließlich des Aufbaus einer neuen Steering Group und Monitoring von Policy-Entwicklungen im internationalen Kontext (z. B. UNESCO)
2. Analyse von Potenzialen und Auswirkungen von KI auf Forschung, Forschungs­integrität, digitale Souveränität und Wissenschafts­management
3. Mitwirkung an der Fortsetzung der Max Planck Schools an der Schnittstelle zu KI
4. Erarbeitung von Policies, White Papers und Stellungnahmen der MPG zu weiteren wissenschaftlichen Themen mit gesellschaftlichen Implikationen in engem Austausch mit der Leitung sowie Expert*innen der betreffenden Wissenschaftsgebiete
5. Monitoring, Analyse und Positionierung zu aktuellen wissenschafts­politischen Entwicklungen mit Bezug zu MPG‑internen Strategie­prozessen
6. Erstellung und Abstimmung von Gesprächs- und Gremien­vorbereitungen für die Leitung
7. Mitarbeit bei weiteren Aktivitäten des Referats Strategie­prozesse und der Abteilung Wissenschafts­politik und Strategie­prozesse

1. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, idealerweise mit Promotion
2. Einschlägige Berufserfahrung im Wissenschafts­management
3. Erfahrung in der Konzeption und Begleitung strategischer Policy-Prozesse in einem wissenschaftlichen Umfeld, einschließlich der Erarbeitung und Formulierung strategischer Dokumente wie Positions­papiere, Konzepte und Guidelines
4. Fundierte Kenntnisse in Open Science, Open Access und Open Data sowie deren wissenschafts­politischer Einordnung
5. Idealerweise Erfahrung im Bereich verantwortungsvoller KI und deren Anwendung
6. Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik
7. Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu erfassen, und selbstständig sowie in Abstimmung mit Fachexpert*innen weiterzuentwickeln
8. Ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten
9. Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, vertrauensvoll mit unterschiedlichen Akteuren zusammenzuarbeiten und Netzwerke aufzubauen
10. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Im Rahmen eines bis zum 31. Dezember 2026 befristeten Arbeits­verhältnisses als Elternzeit­vertretung bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.

1. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
2. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
3. Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
4. Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
5. Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens