GoodCompany
Referent*in Fundraising mit dem Schwerpunkt One-to-Many/Privat-Spenden
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 2 Stunden
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: Keine Angabe
Marketing, Kommunikation & PR
Zu den Ersten gehören
GoodCompany
ASB Deutschland e.V.
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. ist eine der großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt“ sind wir in Deutschland und in mehr als 30 Ländern weltweit tätig.
Damit wir weiterhin schnell und unkompliziert helfen können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Marketing & Fundraising am Standort Köln eine überzeugende Persönlichkeit mit Leidenschaft, Fachkompetenz und einem sympathischen Auftreten.
Referent*in Fundraising mit dem Schwerpunkt One-to-Many/Privat-Spenden
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Privatspenden im Segment Klein- und Medium-Spendende im ASB-Bundesverband
- Betreuung der Zielgruppe mit Fokus auf Automatisierung und Optimierung der Donor-Journey
- Planung, Umsetzung und Auswertung von Direktmarketing-Maßnahmen (z.B. Mailings) sowie Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Neuspender:innengewinnung in Abstimmung mit den Schnittstellen
- Mitarbeit an internen Konzepten, Strukturen und Prozessen im Bereich Fundraising
- Konzeption und Moderation von Gremien- und Fachveranstaltungen
- Repräsentation des Themas Fundraising innerhalb des Verbandes sowie Mitarbeit an der strategischen Umsetzung im ASB
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Fundraising, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Fundraising oder Marketing & Sales mit Kenntnissen der gängigen Instrumente und Verständnis für Zielgruppenkommunikation und Kampagnen
- Erfahrung im Direktmarketing (z.B. Spendenbriefe und Mailings) ist ein Plus
- Verbands-/NGO-Erfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie, Offenheit und Durchsetzungsstärke
Benefits
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer der großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen Deutschlands
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Fundraising-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team in unserer Bundesgeschäftsstelle
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiterevents u.v.m.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns ein Anliegen und werden aktiv von uns gefördert. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen - unabhängig von Lebensentwürfen, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen sowie sexueller Identität oder Orientierung.
Simone Röder
Sachgebietsleiterin Marketing/Fundraising
0221 476 054 84
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ASB Deutschland e.V.
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
ASB Deutschland e.V.
Der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. (ASB) ist eine der großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt“ sind wir in Deutschland und in mehr als 30 Ländern weltweit tätig. Über 1,5 Millionen Menschen unterstützen den Verband durch ihre Mitgliedschaft und tragen so zu einer breiten Verankerung des ASB in der Gesellschaft bei. Mehr als 50.000 hauptamtliche und 20.000 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen engagieren sich in Bereichen wie dem Katastrophenschutz, dem Rettungsdienst und den sozialen Diensten. Seit seiner Gründung im Jahr 1888 steht der ASB als politisch und konfessionell unabhängiger Verband für Kontinuität und Verlässlichkeit.
Nachhaltigkeitsziele
Diese Nachhaltigkeitsinitiativen haben wir bereits umgesetzt
- Klimaschutz: Der ASB ist bis Ende des Jahres 2035 treibhausagasneutral.
- Verantwortung für Mitarbeitende und Organisationskultur: Der ASB ist ein fairer und werteorientierter Arbeitgeber und übernimmt soziale Verantwortung für seine Mitarbeitenden und misst dies ab 2025 mit geeigneten Instrumenten.
- Transparentes und nachhaltiges Organisationshandeln: Der ASB gewährleistet durch öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung Transparenz und Nachhaltigkeit in seinem Organisationshandeln. Dies erfolgt ab 2024 schrittweise und in drei regionalen Gliederungen modellhaft beginnend und ist bis 2028 in allen Gliederungen und Gesellschaften implementiert.
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