Referent*in für Fördermitgliedschaften und Dauerspenden

Sea-Watch e.V. ist eine gemeinnützige Initiative, die sich der zivilen Seenotrettung von Menschen auf der Flucht verschrieben hat. Angesichts der humanitären Katastrophe im zentralen Mittelmeer leistet Sea-Watch Nothilfe, fordert und forciert gleichzeitig die Rettung durch die zuständigen europäischen Institutionen und steht öffentlich für legale Fluchtwege ein. Wir sind politisch und religiös unabhängig und finanzieren uns ausschließlich durch Spenden. Das Fundraising ist eine tragende Säule unserer Arbeit. Das jährliche Fundraisingziel liegt derzeit bei 14 Mio. Euro.

Wir suchen eine:n engagierte Referent:in, die als Teil unseres Fundraising-Teams hauptverantwortlich unsere Fördermitglieder und Dauerspender:innen betreut. Als Referent:in bist Du für die Konzeption und Realisierung einer langfristigen Strategie für den Bereich zuständig, deren Schwerpunkte im Bereich Akquise, Betreuung und Rückgewinnung von regelmäßigen Spender:innen liegen. Du arbeitest eng mit den anderen Fundraiser:innen zusammen, die Dich bei einer erfolgreichen strategischen Umsetzung Deiner Projekte und Aufgaben unterstützen.

1. Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Fördermitgliedschaften und Dauerspenden mit dem Ziel nachhaltiger Einnahmen
2. Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Reaktivierung von regelmäßigen Spender:innen
3. Weiterentwicklung des Bereichs Dauerspenden durch Analyse, zielgruppenspezifische Ansprache und Aufbau geeigneter Bindungsmaßnahmen
4. Perspektivische Entwicklung und Erprobung neuer Formate der direkten Spender:innenansprache (z. B. telefonischer Kontakt)
5. Erstellung zielgruppengerechter Inhalte (wie E-Mails, Newsletter und Websitetexte) sowie Versand und Optimierung von Kampagnen über die E-Mail-Marketingplattform Klaviyo
6. Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (online & offline) in Zusammenarbeit mit dem Event-Team
7. Analyse relevanter Fundraising-Kennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
8. Fachliche Ansprechperson für zwei Werkstudent:innen, die den Bereich unterstützen
9. Unterstützung bei der Bearbeitung des Tagesgeschäfts (Mailkorrespondenz, Telefonsupport & Materialversand)

1. Relevante Berufserfahrung in der Ansprache vergleichbarer Zielgruppen
2. Erfahrung im Fundraising, Sales, Marketing, kaufmännischen Umfeld oder Agenturwesen
3. Analytisches Denken sowie Fähigkeit, Kennzahlen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
4. Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Kommunikation und im Verfassen überzeugender Texte (E-Mail, Newsletter, Kampagnen)
5. Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Klaviyo) und CRM-Systemen
6. Erfahrung darin, Projekte, Kampagnen oder Arbeitsprozesse zu strukturieren, zu begleiten und gemeinsam umzusetzen
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. von Vorteil, aber kein Muss: Kenntnisse im italienischen Kontext bzw. Italienischkenntnisse (aufgrund wachsender Zusammenarbeit mit unserem Team in Italien)

Interdisziplinäre Kompetenzen

1. Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
2. Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
3. Starke Identifikation mit den Zielen und Werten von Sea-Watch

1. Eine gemeinnützige Organisation mit stetig neuen Herausforderungen und Ideen
2. Ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
3. Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
4. Angebote an internen Trainings und Förderung individueller Weiterbildung
5. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, regelmäßige Arbeit im Berliner Büro notwendig
6. Möglichkeit der Mitgestaltung durch spannende Projekte und Organisationstreffen sowie viel Vertrauen und Freiraum, um Neues auszuprobieren
7. Zugang zu Psychologischer Begleitung & Supervision: Professionelle Unterstützung durch De-/Briefings, Kriseninterventionen und verschiedene Workshops
8. 30 Tage Urlaub und Auszeitmodell: Ein Monat bezahlte Auszeit nach 18 Monaten Sea-Watch-Zugehörigkeit

Gehalt

1. Transparentes und offenes Gehaltsmodell: alle Kriterien sind klar nachvollziehbar und werden für jede Person im Team gleich angewendet.*
2. Basisgehalt: 2.550 € brutto/Monat bei 30 Std./Woche
3. +3% pro Jahr Betriebszugehörigkeit
4. +3% pro anerkanntem Jahr relevanter Berufserfahrung (max. 5 Jahre)
5. Zusätzliche Erhöhungen bei familiären Bedarfen oder eigener Behinderung

Zusätzliche Benefits

1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Trainings (inkl. Sea-Watch Academy, Babbel, jährliches Weiterbildungsbudget)