Referent*in Fundraising Gruppen, Schulen und Gemeinden

Misereor, das Werk für Entwicklungszusammenarbeit, setzt sich unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und Religion für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender und gesunder Versorgung verwehrt bleibt. Angesichts globaler, sozial ökologischer Zukunftsfragen machen wir in Deutschland und Europa auf die Ursachen von Ungerechtigkeit, Armut und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum?

Dann kommen Sie zu uns!

Wir gestalten die Kommunikation mit unseren Spender*innen so, dass vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut werden. Für unsere Abteilung Partnerschaften und Spenderkontakte suchen wir eine*n

Referent*in Fundraising Gruppen, Schulen und Gemeinden (m/w/d)



Die Stelle hat einen Arbeitszeitumfang von bis zu 100% und ist zunächst befristet bis 30. September 2027

• Sie entwickeln, begleiten und evaluieren die Spenden- und Aktionsangebote für Gruppen, Schulen und Gemeinden, auch im Online-Bereich strategisch (oder kontinuierlich) 
• Sie erstellen und redigieren zielgruppengerechte Begleitmaterialien in Print- sowie digitalen Medien für Gruppen, Schulen und Gemeinden 
• Sie gehen aktiv auf Gruppen, Schulen und Gemeinden zu, begleiten deren Engagement und binden diese langfristig durch Besuche, Vorträge und individuelle Aktionsangebote 
• Sie vernetzen sich innerhalb und außerhalb des Hauses, nehmen aktuelle Trends auf und setzen diese zielgruppenorientiert um 

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Studiengängen mit Schwerpunkt Kommunikation/Marketing, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, alternativ gleichwertige betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Ausbildung im Fundraising 
• möglichst Berufserfahrung im Bereich Spenderkommunikation und Fundraising oder Vertrieb 
• Kontaktfreudigkeit und Serviceorientierung 
• sehr gutes Kommunikationsverhalten und Textsicherheit 
• Organisationstalent und ergebnisorientierte Umsetzung 
• Kenntnis der kirchlichen Strukturen 
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben kirchlicher Entwicklungszusammenarbeit 
• sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil (Spanisch, Französisch)

• flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 50% der Arbeitszeit)
• faire Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/Entgeltgruppe 12), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge 
• 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche Tage, wenn Ihre Angehörigen Sie brauchen 
• Zentraler Standort, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad Leasing 
• Zuschuss zur Kinderbetreuung und eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien 
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement 
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten