Referent*in Akquise

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

Referent*in Akquise (w/m/d)

1. Einsatzort: Berlin
2. Arbeitsbeginn: 15.04.2025
3. Befristung: keine
4. Arbeitsumfang: 80-100 % (32-40h/Woche)
5. Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Du magst es kreativ und eigenständig neue Projekte & Produkte zu gestalten, dabei deine Entscheidungen stets zahlenbasiert zu treffen und dich mit vielen anderen Menschen aus verschiedenen Teams abzustimmen? Du kannst priorisieren und dich gut selbst organisieren? Wenn du Freude an der eigenständigen Konzeption & Umsetzung von Programmen zur Gewinnung privater Neuspender*innen hast, dann bist du genau richtig für diese Stelle. Derzeit liegt unser Schwerpunkt auf der Gewinnung neuer Dauerspender*innen. Zukünftig solltest du weitere relevante Zielgruppen für uns erschließen. Mit dieser Stelle bist du Teil unserer Spendenabteilung und in dieser in einem der Marketing Teams angesiedelt.

1. Maßnahmen zur Akquise neuer Dauerspender*innen entwickeln (und zukünftig weitere Zielgruppen identifizieren)
2. Ständige Weiterentwicklung des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Abstimmung mit der zweiten Referenz Akquise
3. Projektleitung/Inhaltliche Mitarbeit (keine Redaktion!) für zielgruppengerechte und integrierte Marketingmaßnahmen über alle Kanäle hinweg
4. Budgeterstellung und - kontrolle aller verantwortlichen Aktivitäten
5. Erstellung & Planung einer detaillierten Jahresübersicht sämtlicher Aktivitäten
6. Eigenverantwortliche Erstellung von Briefings für Akquisemaßnahmen
7. Gute Vernetzung mit allen relevanten Schnittstellen und ausreichende Einbindung der Kolleg*innen
8. Regelmäßige Marktanalyse zu Aktivitäten von anderen NGOs und allgemeinen Akquise Trends identifizieren, planen & umsetzen

1. Gutes Organisationstalent, analytisches Denken & gutes Zahlenverständnis sowie Priorisierungsfähigkeit
2. Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit, nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Einbeziehung vieler Stakeholder*innen
3. Selbständiges Arbeiten/“Unternehmer*innenmindset“ – Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme eines Bereiches & dessen erfolgreiche Weiterentwicklung
4. Kenntnisse in Story Telling, Textaufbau und Zielgruppenansprache sowie Blick für Design und Corporate Identity
5. Grundkenntnisse der DSGvO und Bereitschaft strikt entlang dieser zu arbeiten
6. Interesse an und Verständnis von humanitärer Arbeit & Gespür für Equity, Diversity, Inclusion Kriterien in der Kommunikation
7. Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2), Deutschkenntnisse (mindestens C1/ erstsprachliches Niveau)

Finanzielle Benefits

1. Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 4, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 4.020 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 5.084 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
2. 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur
3. Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
4. Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
5. Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
6. Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club

Nicht-monetäre Benefits

1. 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
2. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung
3. Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten

Außerdem erwarten dich

1. Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
2. Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
3. Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden