Leiter*in Fundraising & Marketing

Ihre Aufgabe: Wirkung mitgestalten

Als Leitung Fundraising & Marketing verantworten Sie ein siebenstelliges Jahresbudget und führen ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass ROTE NASEN seinen Auftrag weiter ausbauen und mehr Menschen mit Humor und Lebensfreude erreichen kann.

1. Strategie & Verantwortung: Sie entwickeln und steuern eine agile, multikanalbasierte Fundraising- und Marketingstrategie und stellen einen effizienten und wirkungsorientierten Einsatz von Spendenmitteln im Einklang mit unserem gesellschaftlichen Auftrag sicher.
2. Innovation & Wachstum: Sie erkennen Trends und testen kreative Ansätze im digitalen, individuellen und Unternehmens-Fundraising mit klarer Wachstumsorientierung für unsere soziale künstlerische Arbeit.
3. Führung & Entwicklung: Sie führen, inspirieren und entwickeln Ihr Team mit Klarheit, Empathie und einer offenen, humorvollen Haltung.
4. Budget & Performance: Sie planen, überwachen und analysieren datenbasiert und KPI-orientiert – stets mit Blick auf die größtmögliche Wirkung.
5. Zusammenarbeit & Repräsentation: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung – bestehend aus Geschäftsführerin & künstlerischem Leiter - der Kommunikationsabteilung und der Finanzabteilung zusammen und vertreten ROTE NASEN gegenüber externen Partnern und Stakeholdern.

Unsere Anforderungen bilden ein breites Kompetenzspektrum ab – bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie nicht alle Punkte vollständig erfüllen:

1. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Fundraising, Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise im Non-Profit-Sektor.
2. Den deutschen Fundraising-Markt kennen Sie gut und haben Erfahrung mit agilen Methoden.
3. Sie bringen sehr gute Kenntnisse im digitalen und individuellen Fundraising mit, ergänzt durch Erfahrung mit Unternehmenskooperationen, Legaten und Stiftungen
4. Sie haben Freude an Daten, Struktur und Strategie, behalten Budgets im Blick und steuern Maßnahmen datenbasiert auf Basis von Spendenkanal-Analysen sowie relevanten Performance-Kennzahlen (KPIs) und Return on Investment (ROI).
5. ein Grundverständnis in Betriebswirtschaft sowie im Vertragsrecht ist wünschenswert
6. Ihr Führungsstil ist klar und partizipativ. Sie schaffen Vertrauen und Wertschätzung, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und fördert eine offene, lernorientierte Teamkultur. Selbstreflexion ist für Sie selbstverständlich.
7. Sie begegnen anderen mit Respekt, Neugier und Humor und können über sich selbst lachen.
8. Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
9. Reisebereitschaft sowie ein einwandfreies Führungszeugnis runden Ihr Profil ab.

Ein Verständnis des Gesundheits- und Sozialwesens ist von Vorteil – noch wichtiger sind uns Ihre Offenheit, Ihr Herz und Ihre Begeisterung, Neues zu lernen.

1. Die Kraft des Humors: Erleben Sie täglich, was Lachen bewirken kann – für andere und für sich selbst
2. Ein herzliches Team: Ein unterstützendes Umfeld, das füreinander einsteht und miteinander lacht
3. Sinn & Stabilität: Seit fast 25 Jahren engagieren wir uns mit Kreativität und auf einer tragfähigen Basis
4. Faire Vergütung: Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 und 70.000 €, je nach Erfahrung
5. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und bis zu 50 % Homeoffice
6. Attraktive Rahmenbedingungen: Deutschlandticket, betriebliche Krankenversicherung sowie bedarfsorientierte Weiterbildungen zur Stärkung Ihrer Rolle und beruflichen Entwicklung bei uns
7. Internationale Zusammenarbeit: Austausch, Lernen und Mitgestaltung in einem lebendigen und inspirierenden Netzwerk aus elf Ländern