Projektleiter*in „Maßnahmen gegen Einsamkeit im Leben von Kindern und Jugendlichen"

Zum 01.05.2026 suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle eine*n engagierte*n und aufgeschlossene*n Mitarbeiter*in für das Tätigkeitsfeld Sensibilisierung und Kompetenzsteigerung bei Kindern, Jugendlichen, Erziehungsberechtigten und Fachkräften.

Projektleiter*in „Maßnahmen gegen Einsamkeit im Leben von Kindern und Jugendlichen"

1. Teamleitung und strategische Steuerung des Projekts „Gemeinsam stark – Maßnahmen gegen Einsamkeit im Leben von Kindern und Jugendlichen“ in enger Zusammenarbeit mit einem*einer Fachreferenten*Fachreferentin und einem*einer Projektmitarbeiter*in einem (noch nicht besetzt)
2. Vertretung und Repräsentation des Projekts nach außen (Gespräche mit Kommunen, auf Fachveranstaltungen und in Gremien)
3. Projektmanagement für zielgruppenspezifische Informationsmaterialien (für Kinder, Jugendliche, Fachkräfte und Eltern) sowie für ein externes, digitales Onlineangebot für Jugendliche in Workshopform für Schulen
4. Aufbau eines Netzwerkes mit kommunalen Partner*innen, Expert*innen, Dachorganisationen der Jugendarbeit, Kitaträger*innen und Schülervertretungen sowie mit Fachorganisationen und Universitäten

1. Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
2. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) sowie über einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung und idealerweise in der Teamleitung.
3. Sie sind in der Lage, fachliche Grundlagen unterschiedlicher Fachrichtungen (Pädagogik, Psychologie u. a.) zu erfassen und die Bedarfe unterschiedlicher Zielgruppen mit den Projektmaßnahmen in Einklang zu bringen.
4. Idealtypisch verfügen Sie über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
5. Sie trauen sich zu, das Projekt in Einzelgesprächen mit kommunalen Entscheidungsträger*innen und in Gremien zu vertreten.

1. eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
2. ein abwechslungsreiches, Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
3. ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
4. flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für verbindliche Zusammenarbeit
5. eine gute Balance aus mobilem Arbeiten (bis zu 3 Tage / Woche) und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (zwei Tage pro Woche)
6. digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden
7. 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
8. nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif
9. Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
10. regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)