Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d/k.A.) für die Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete

Bei uns dreht sich alles um Menschen und zwar jeden Tag. Mehr als 1.500 Mitarbeitende engagieren sich an über 200 Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz mit Herz und Verstand in unterschiedlichen Bereichen. Unsere Arbeit reicht von Migrationshilfe und Förderung der sozialen Teilhabe über Schuldnerberatung und Tafeln bis hin zur Kinder- und Jugendarbeit und Unterstützung von Demokratie-Projekten. Gemeinsam stärken wir Menschen in persönlichen und sozialen Notlagen, egal woher sie kommen und wo sie in der Gesellschaft stehen.

Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt – bei uns finden Sie eine Aufgabe, die Sinn stiftet und Raum für Ihre persönliche Entwicklung bietet.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für die Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete

Für unsere Regionale Diakonie Main- und Hochtaunus suchen wir am Standort Weilrod zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

(39 Stunden/Woche)

Die Stelle ist bis 30.09.2027 befristet zu besetzen.

1. Soziale Beratung von Geflüchteten, die in einer Gemeinschaftsunterkunft leben
2. Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung und Vermittlung an Fachstellen
3. Organisation der Unterkunft (z.B. Aufnahme von zugewiesenen Geflüchteten, Führen von Belegungslisten, Verantwortung für Einhaltung der Hausordnung, etc.)
4. Dokumentation und Berichtswesen
5. Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
6. Netzwerkarbeit mit allen relevanten Akteur:innen

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten
2. Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln
3. Psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
4. Kommunikative und interkulturelle Kompetenz
5. Sicherer Umgang mit EDV
6. Führerschein Klasse B

1. Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
2. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
3. Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
4. Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
5. Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
6. Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
7. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
8. Möglichkeit eines Sabbaticals