Operational People & Culture Manager*in

Wir lösen die globale Plastikverschmutzung - und Du wirst ein Teil der Lösung!

Mit unserer innovativen Technologie stellen wir aus pflanzlichen Reststoffen der Agrarindustrie ein innovatives und umweltfreundliches Biomaterial her - biobasiert, plastikfrei und kompostierbar. Ein Material, das keine schädlichen Spuren hinterlässt. Damit möchten wir möglichst viel Kunststoff ersetzen, der nicht recycled wird oder potentiell in der Umwelt landet, und traceless als führende Marke für Biomaterialien etablieren - und hier kommst Du ins Spiel.

Als

operative Allrounder*in im People & Culture Team

gestaltest Du gemeinsam mit uns die Personalprozesse in einem wachsenden GreenTech-Unternehmen. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Entgeltabrechnung, übernimmst Verantwortung in der Personaladministration und bringst Dich mit Deinen Ideen auch in Themen wie Employer Branding oder Prozessentwicklung ein. Besonders spannend ist diese Rolle, wenn Du Erfahrung in einem industriellen Umfeld – idealerweise im produzierenden Mittelstand mit Schichtbetrieb – mitbringst und gerne Verantwortung

People Operations & HR-Administration

1. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten und Dokumentationen
2. Mitarbeit bei der Erstellung von Reports, Statistiken und arbeitsrechtlichen Unterlagen

Lohn- & Gehaltsabrechnung

1. Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung über Personio
2. Kommunikation mit Steuerberatung, Krankenkassen & Behörden

Mitarbeitererlebnis & Kulturarbeit

1. Mitarbeit bei Onboarding-, Offboarding- und Bindungsmaßnahmen
2. Umsetzung von Feedback- & Entwicklungstools
3. Zusammenarbeit mit Teamleads zur Unterstützung der Teamkultur

Employer Branding & Kommunikation

1. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
2. Zusammenarbeit mit Marketing zur Positionierung von traceless als attraktiver Arbeitgeber

Prozesse gestalten & weiterentwickeln

1. Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen (z. B. in Lohn, Zeit, Recruiting, Onboarding)
2. Mitgestaltung von Compliance-, Entwicklungs- oder Wellbeing-Initiativen

1. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Lohnabrechnung, HR-Operations, Employer Branding, Personaladministration im industriellen Mittelstand
3. Erfahrung im Umgang mit Personio oder vergleichbaren digitalen HR-Management-Systemen
4. Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
5. Freude an operativer Exzellenz, aber auch an Weiterentwicklung und teamorientierter Kulturarbeit
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Du erfüllst nicht jede einzelne der genannten Anforderung? Melde dich trotzdem bei uns - womöglich bist Du genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle!

Bei traceless findest Du nicht nur Arbeit, sondern eine Mission. Als Pioniere der nachhaltigen Wirtschaft haben wir ein bahnbrechendes Verfahren entwickelt, das landwirtschaftliche Abfälle in ein nachhaltiges, natürliches Material verwandelt. Wenn Du mit Leidenschaft die grüne industrielle Revolution vorantreiben und eine bessere Zukunft gestalten willst, beginnt Deine Reise hier bei uns.

Sinnvolle Arbeit: Engagiere Dich für eine sinnvolle Tätigkeit, die direkt zur ökologischen Nachhaltigkeit beiträgt. Deine Arbeit bei traceless wird Teil unserer Mission sein, eine plastikfreie Welt Wirklichkeit werden zu lassen.

Dynamische Unternehmenskultur: Werde Teil eines Teams leidenschaftlicher Expert:innen, die durch ihr Engagement für Spitzenleistungen und ihre Vision für eine nachhaltige Zukunft geeint sind. Unsere Kultur lebt von gegenseitigem Respekt, Fairness und Eigenverantwortung.

Flexibles Organisationsmodell: traceless setzt auf eine dezentrale Organisationsstruktur, die es ermöglicht, mehrere Rollen zu übernehmen und so flexibler und effizienter auf die Anforderungen eines dynamischen Umfelds zu reagieren. Dieses innovative Modell fördert Eigenverantwortung, Entscheidungsfreiheit und Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.

Wachstum und Entwicklung: Unsere Expansion bietet Dir die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Mit unserer klaren Vision und der Unterstützung durch flache Hierarchien schaffst Du echte Innovationen.

Umfassendes Benefit-Programm:

Wir investieren in die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unseres Teams mit einem umfangreichen Benefit-Programm:

1. Education: Zugang zu Weiterbildungen, Workshops und Lernplattformen für Deine kontinuierliche Entwicklung.
2. Engagement: Team-Events, Community-Building-Aktivitäten und interne Initiativen zur Stärkung des Miteinanders.
3. Health & Wellness: Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen durch Wellpass sowie Ressourcen zur Förderung von mentaler und physischer Gesundheit.
4. Mobility: Das von traceless subventionierte Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität.
5. Pension: Einführung eines betrieblichen Altersvorsorgesystems für finanzielle Sicherheit.

Wettbewerbsfähige Vergütung: Mit unserem transparenten Gehaltsmodell und einem Beteiligungsprogramm wirst Du nicht nur fair entlohnt, sondern auch zu einem echten Partner in unserer Mission.

Eigenständigkeit und Engagement: Profitiere von der Freiheit, eigenständig Lösungen zu entwickeln und Veränderungen voranzutreiben. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und Dein Fachwissen einzusetzen, um einen entscheidenden Beitrag zu leisten.