Nachwuchs-Geschäftsführung Finanzen (Entwicklung zur Leitungsverantwortung)

CarSharing ist für Dich mehr als eine Dienstleistung und Du möchtest die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten?

Dann erwartet Dich eine reizvolle und herausfordernde Aufgabe, die Dir einen großen Gestaltungsspielraum bietet: Du hast die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung eines wirtschaftlich gesunden Unternehmens auf Wachstumskurs zu leisten.

Innerhalb unserer Unternehmensführung suchen wir ab sofort am Standort Köln eine*n

Nachwuchs-Geschäftsführung Finanzen (Entwicklung zur Leitungsverantwortung)

in Teil- oder Vollzeit (30 bis 40 Std./Woche).

Der*die Inhaber*in dieser Position soll in absehbarer Zeit die kaufmännische Geschäftsführung übernehmen.

1. Kontierung und Zahlungsverkehr
2. Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
3. Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und Berichten
4. Vorbereitung von Jahresabschlüssen
5. Schnittstellen- und Ablaufoptimierungen
6. Zusammenarbeit mit den operativen Teams (z.B. Präsentation von Vorgaben)

Perspektivische Aufgaben

1. Verantwortung für die Budgetierung, Kostenrechnung, Kalkulation, Liquiditätsplanung und das Controlling im Unternehmen
2. Vertretung von cambio bei Behörden, Banken und gegenüber Partner*innen
3. Personalverantwortung und Führung mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke

1. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Finanzwesen
2. Selbstständige Arbeitsweise
3. Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team
4. Sicherer Umgang mit Kalkulations- und Präsentationstools
5. Sichere Deutschkenntnisse
6. Erste Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
7. Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsstärke, gepaart mit Fingerspitzengefühl für Situationen und Mitarbeiter*innen
8. Hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit
9. Flexibilität, Kreativität und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement

1. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Spannungsfeld zwischen Ökologie und Ökonomie in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
2. Entwicklungsmöglichkeiten
3. Eine offene Unternehmenskultur, die sich an den Mitarbeitenden orientiert
4. Ein freundliches Team und hilfsbereite Kolleg*innen
5. Flexible Arbeitszeiten
6. 30-32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
7. Umsatzabhängige Jahresprämienzahlung mit bis zu 100% eines Monatsgehaltes
8. Ergänzende Sozialleistungen:
9. Direktversicherungen werden mit 22% bezuschusst
10. Stark vergünstigter Mitarbeiter*innen-Tarif zur CarSharing-Nutzung
11. Arbeitgeberfinanziertes Jobticket (Deutschlandticket)
12. Arbeitgeberbezuschusstes Jobrad