Leiter*in Marketing und Kommunikation

Misereor, das Werk für Entwicklungszusammenarbeit, setzt sich unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und Religion für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender und gesunder Versorgung verwehrt bleibt. Angesichts globaler, sozial ökologischer Zukunftsfragen machen wir in Deutschland und Europa auf die Ursachen von Ungerechtigkeit, Armut und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum?

Dann kommen Sie zu uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in Marketing und Kommunikation/Head of Marketing and Communications (m/w/d)

1. Weiterentwicklung einer integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie mit Blick auf die Wettbewerbssituation und neue Trends
2. Entwicklung einer innovativen Digitalstrategie und Ausbau der Positionierung in digitalen Kanälen
3. Steuerung der Marketingaktivitäten und -kampagnen
4. Verantwortung für das Marketingbudget inkl. Auswahl und Steuerung externer Agenturen
5. Definition von Marketingzielen, Ausbau eines kennzahlenbasierten Erfolgs-Monitorings und Reportings, kontinuierliche Steuerung und Kontrolle
6. Verantwortung für Markenführung und Corporate Identity
7. Führung eines interdisziplinären Teams
8. Bündelung aller Marketingaktivitäten Misereors, verantwortliche Steuerung eines integrierten Fundraisings und Marketings (in enger Abstimmung mit der Leitung Fundraising)

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, möglichst jeweils mit Schwerpunkt Marketing/Medien
2. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Marketing
3. Tiefes Verständnis für Digital- und Content-Strategien und zugehörige Technologien
4. Starke Zahlen- und Ergebnisorientierung, Erfahrung mit datenbasierter Erfolgsmessung und Ressourceneinsatz
5. Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Implementierung komplexer Veränderungsprojekte
6. Nachgewiesene Erfahrung in der motivierenden, kollaborativen Führung von Teams bei gleichzeitiger Förderung eines leistungsfreudigen Arbeitsumfelds
7. Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der Arbeitszeit)
2. faire Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/Entgeltgruppe 15), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
3. 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche Tage, wenn Ihre Angehörigen Sie brauchen
4. Zentraler Standort, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad Leasing
5. Zuschuss zur Kinderbetreuung und eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien
6. umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
7. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher freuen wir uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, körperlicher Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung.