Lehrkraft (gn) / Dozent*in für kaufmännische Berufe

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Wir bieten im Rahmen einer öffentlich geförderten Weiterbildungs-/Qualifizierungsmaßnahme (FbW) mit Vorbereitung auf einen IHK Abschluss in Frankfurt am Main ab sofort eine Stelle als

Lehrkraft (gn) / Dozent*in für kaufmännische Berufe

1. Konzeption, Planung und Durchführung von Unterricht für den kaufmännischen Bereich, Lernprozessbegleitung und Bewerbungstrainings
2. Enge Zusammenarbeit mit der sozialpädagogischen Begleitung und der Sprachförderkraft, unter anderem durch gemeinsame Teamteachings
3. Vorbereitung der Teilnehmenden auf die IHK-Prüfungen
4. Ansprechpartner*in für Unternehmen und Organisationen
5. Unterstützung der Teilnehmenden bei der Suche nach Praktikumsplätzen
6. Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs der Teilnehmenden und entsprechende Förderplanung
7. Dokumentation und Berichterstattung

1. Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre /Wirtschaftspädagogik oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Aufstiegsqualifikation
2. Berufserfahrung als Trainer*in in der Erwachsenenbildung
3. Gute Kenntnisse im Rechnungswesen
4. Kenntnis der Ausbildungsinhalte im kaufmännischen Bereich
5. Erfahrung im Umgang mit den Zielgruppen Langzeitarbeitslose, Wiedereinsteiger*innen, Zugewanderte von Vorteil
6. Ausbildereignung gemäß AEVO von Vorteil
7. Bereitschaft zu Präsenz- und Online-Unterricht
8. Sprachsensibilität und Unterrichtserfahrung mit Nicht-Muttersprachler*innen
9. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Sozialkompetenz
10. Gute MS Office-Kenntnisse

1. Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit fast 40 Jahren Erfahrung
2. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
3. Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
4. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
5. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
6. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
7. Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
8. Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
9. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
10. Standort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur