GoodCompany
Customer Success Specialist (gn) Französisch
100% Remote
100% Remote
bedeutet komplett ortsunabhängig ohne einen festen Standort zu arbeiten.
vor 2 Wochen
Flexibel
24 - 40 h/Woche
Deutsch, Englisch, Französisch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis, Elternzeitvertretung
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
IT & Softwareentwicklung
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GoodCompany
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Bitte beachte: Bei dieser Position handelt es sich um eine Elternzeitvertretung befristet auf 12 Monate mit der Option auf Verlängerung.
Die Stelle kann in Berlin oder komplett remote in Deutschland besetzt werden.
Part-time scope: 60-100%
Du hast eine Leidenschaft für Fundraising und willst Organisationen und Vereinen helfen, ihren Impact zu steigern? Du willst keinen reaktiven Customer Support übernehmen, sondern proaktiven Customer Success maßgeblich mitgestalten? Dabei ist es dir wichtig, dass deine Arbeit einen Sinn hat?
Als Teammitglied in unserem Customer Success Team betreust du ein Portfolio von Key Accounts und ermöglichst ihnen, unsere Online-Fundraising-Produkte bestmöglich zu nutzen.
Aufgaben
- Key Account Management: Du betreust einen Stamm an Kund*innen auf Deutsch und Französisch vollumfänglich und gestaltest aktiv die Beziehung, sodass sie unsere Produkte bestmöglich nutzen können
- Datenbasierte Arbeitsweise: Du pflegst und erhebst die wichtigsten Daten deiner Kund:innen, sodass Beziehungen gestärkt, Prozesse verbessert und Entscheidungen getroffen werden können
- Wissenstransfer: Du informierst unsere Kund:innen zu relevantem Produktwissen, product releases und Kampagnenoptimierungen, um ihr Potenzial, Wachstum und ihren Erfolg zu steigern
- Relationship Management: Du schaffst enge Partnerschaften mit Kund:innen durch dein Wissen im Fundraising, unserer Tools und der Kampagnenerstellung. Durch diese enge Zusammenarbeit bist du in der Lage, Möglichkeiten für Upsells zu erkennen und Produkterweiterungen auszuhandeln
- Zusammenarbeit: Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren weiteren Customer Teams, unserem Product Team und Abteilungen trägst du bei, Prozesse und unser Produkt stetig weiterzuentwickeln
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem kundenorientierten Umfeld, vorzugsweise als Customer Success oder Support Agent in einem technischen Umfeld
- Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing Wirtschaft oder Technologie
- Starkes technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
- Kundenorientierte Arbeitsweise mit dem Ziel, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen
- Erfahrung im (digitalen) Fundraising ist ein Plus
Benefits
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
- Eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem sinnvollen Umfeld mit einem internationalen Team
- Genieße viel Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeit und -ort: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit sowie die Möglichkeit, zeitweise im Ausland zu arbeiten - und das alles in einem Remote-First-Setup
- 5 Wochen bezahlter Jahresurlaub + zusätzliche Urlaubstage pro Jahr mit RaiseNow + dein Geburtstag als zusätzlicher Urlaubstag
- Wir wissen, dass Zeit kostbar ist: Wir sind Teil der Pledge-1%-Initiative, bieten Sabbatical-Optionen und einen jährlichen Bildungsurlaub für alle
- Deine Gesundheit ist wichtig: Durch unseren Partner Instahelp erhältst du kostenfreien Zugang zu psychologischer Beratung wenn es dir mal nicht so gut geht
- Die Vorteile eines Scale-ups: kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und regelmäßige Teamevents + eine Workation pro Jahr, um das gesamte Team an einem Ort zu treffen
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Transparenz, des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts
- Projektautonomie und Raum für persönliche Entwicklung von Anfang an
Bewerbungsprozess
Nachdem wir deine Bewerbung gescreent haben, laden wir dich zu einem ersten, 30-minütigen Kennenlernen mit unserer Hiring Managerin und Team Lead Valerie ein.
Danach folgt ein 1 - 1.5-stündiges Assessment mit weiteren Teammitgliedern, während dem wir deine fachlichen Skills testen.
Als letztes folgt ein Teamgespräch, damit auch das Zwischenmenschliche nicht zu kurz kommt. Hierzu brauchst du nichts vorzubereiten.
Wenn alles passt, erhältst du kurz nach dem Teamgespräch ein Angebot von uns.
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