CSR- / ESG- / Nachhaltigkeitsmanager*in

Über Sympatex

Re>Closing the loop. Together. Mit der klimaneutralen und recycelbaren Sympatex Membran.

100 Milliarden Kleidungsstücke und 23 Milliarden jährlich produzierte Paar Schuhe, stehen für Sympatex‘s zukünftige Rohstoffquelle, sobald sie das Ende ihres Lebenszyklus erreicht haben. Die intelligente Sympatex Membran wird seit 1986 in den Bereichen Bekleidung, Schuhe, Accessoires und technischen Anwendungsbereiche eingesetzt und garantiert entsprechend dem Performance-Standard: wasserdicht, winddicht und atmungsaktiv. Intelligent? Die Membran entwickelt bei höherer Aktivität proportional steigende Atmungsaktivität.

Neu und weit über dem Standard ist, dass Sympatex Funktionstextilien aus recycelten und recycelbaren Monomaterialien herstellt. Sympatex wird in Zukunft keine neuen Materialien aus der Ölindustrie mehr verwenden. Stattdessen werden gebrauchte Textilien in neue, hochwertige Membrane, Laminate und Funktionstextilien verwandelt. Sympatex arbeitet weltweit mit ausgewählten Markenpartnern zusammen, um den Textilkreislauf gemeinsam wieder zu schließen.

Erfahre mehr darüber, wie die Ingredient-Brand Sympatex die eigene, kollaborative Haltung und Markenkraft nutzt, um neue Ideen in die Realität umzusetzen: www.sympatex.com

Für unser Team am Hauptsitz in München/Unterföhring suchen wir dich ab sofort als:

CSR- / ESG- / Nachhaltigkeitsmanager*in

Werde Teil unseres Teams und transformiere mit uns die Textil- und Outdoor-Industrie. 

Sympatex ist eine Ingredient Brand. Eine Zutat wird hinzugefügt, um Dinge zu verändern. Gleichzeitig entfaltet sich die beabsichtigte Harmonie von Zutaten erst nach ihrer gemeinsamen Verarbeitung. Genau das ist unser Ziel: Veränderung durch Kollaboration. 

Unser vielseitiges Team fördert branchenweite Kooperation und einen offenen Dialog, um diese notwendige Transformation zu initiieren. Gemeinsam werden wir den Textilkreislauf schließen und nur noch minimal Spuren auf unserem Planeten hinterlassen. 

Du hast bei Sympatex jeden Tag die Chance, das Skript neu zu schreiben. Du kannst Teil positiven Umdenkens sein und deiner persönlichen Mission nachgehen. Fordere gemeinsam mit uns den Status-Quo der Industrie heraus und kreiere Produkte, die wir brauchen und mit deren Spuren unser Planet zurechtkommt. 

Deine Position ist in unserem CSR-Team angesiedelt. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen treibst du das werteorientierte und verantwortliche Handeln von Sympatex voran. Dich erwartet ein agiler Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, partnerschaftlichem Austausch mit allen Fachbereichen und der Möglichkeit eigeninitiativ Projekte zu entwickeln und zu leiten. Hierbei kannst Du Deiner Freude am Projektmanagement, an der Analyse von Nachhaltigkeitsdaten, sowie der Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern freien Lauf lassen. Dabei gehören zu deinen Hauptaufgaben

Datenmanagement & Reporting

1. Du erarbeitest und implementierst eine Datenstrategie mit den vorhandenen Tools (ERP-System, HIGG-Tools, Lieferantenplattform ‚Retraced‘, etc.).
2. Du bereitest unsere ESG-Nachhaltigkeitsdaten für die jährliche Berichterstattung über gängige Reporting-Formate, z.B. CSRD, B Corp, HIGG BRM in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf.
3. Du leitest konkrete Maßnahmen aus den Reportings ab, sowie initialisierst und setzt Projekte zur Optimierung unserer Nachhaltigkeitsperformance in der gesamten Organisation um.

Stakeholder Engagement

1. Du arbeitest akiv in Multi-Stakeholder Initiativen mit, wie Cascale, European Outdoor Group, Bundesverband Deutscher Sportartikelhersteller, und nimmst an Networking-Events teil.
2. Du bearbeitest Kundenanfragen zu allen Themen der Nachhaltigkeit.
3. Du bereitest Nachhaltigkeitsthemen für intern und extern auf.

Policy Arbeit

1. Du verfolgst Gesetzesänderungen für den Textilsektor, inkl. bei Bedarf unternehmensweiter Schulung, und implementierst bestimmte Gesetze.
2. Du tauschst dich regelmäßig mit der Policy Beratung OHANA Public Affairs aus.
3. Du erarbeitest Positionen und nimmst an Konsultationen teil, v.a. im EU Kontext.

Due Diligence 

1. Du betreust die social monitoring Programme amfori BSCI und HIGG FSLM.
2. Du implementierst oder führst Due Diligence Projekten, z.B. Beschwerdemechanismen, verantwortungsvolle Einkaufspraktiken fort.

1. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Buzz Word für dich, sondern eine intrinsische Motivation. 
2. Du hast eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im Bereich Textil, Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
3. Du hast Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Reporting, Daten- oder Lieferkettenmanagement und hast bereits Projekte federführend umgesetzt.
4. Im Idealfall kennst du dich bereits mit regulatorischen Gesetzesanpassungen im Zuge des EU Green Deal für den Textilbereich aus.
5. Du bist kommunikationsstark und der Austausch mit Kolleg:innen, Kund:innen und weiteren Stakeholdern ist für dich das A und O einer guten Zusammenarbeit.
6. Lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
7. Herausforderungen siehst du nicht als Hindernisse, sondern als Chance deine Ideen einzubringen.
8. Du weist ein hohes Maß an Eigeninitiative auf und packst im Sinne unserer agilen Arbeitsweise an, wenn du Handlungsbedarf siehst.
9. Du hast Freude am Reisen (ca. 10% deiner Arbeitszeit).
10. Gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort/Schrift) und die Beherrschung gängiger MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus.

1. Eine gesicherte, unbefristete Anstellung in einem langjährig etablierten, nachhaltigen und expansiven Unternehmen
2. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, Zuschuss zum JobRad und Übernahme des Deutschland-Tickets
3. 30 Urlaubstage, Möglichkeit zu Homeoffice (60 % der Arbeitszeit) und flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Employee Assistance Program von INSITE
4. Internationales Arbeitsumfeld mit Start-Up Mentalität und agile Organisationsstruktur mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
5. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
6. Sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung
7. Moderner Arbeitsplatz zur persönlichen Gestaltung in einem geräumigen, hellen Büro
8. Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand, Getränke frei, Teeküche zur Selbstverpflegung, Pausenbereich, Teamevents, Mitarbeiterrabatte und weitere Annehmlichkeiten
9. Bewusste Work-Life-Balance, z.B. durch Yoga-Kurs, Lauf- und Bouldergruppen
10. Sehr gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage in unmittelbarer Nähe zum Englischen Garten, Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz, Radwege und Betriebsparkplatz