Co-Geschäftsführer*in

Der Schulträger der Quinoa-Schule Herne, Quinoa Schulen der Zukunft, sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Geschäftsführung, die das operative Geschäft und den Ausbau der Förderpartnerschaften vor Ort betreut.

Das Quinoa-Bildungskonzept ist ausgerichtet auf Kinder und Jugendliche aus sozial benachteiligten Umfeldern. An der Quinoa-Schule setzen wir auf intensive Beziehungsarbeit, Potenzialentfaltung und Zukunftsausrichtung.
Weitere Informationen zur Schule finden Sie auf unserer Webseite: www.quinoa-schule-herne.de

Als stellvertretende Geschäftsführung stellen Sie den laufenden organisatorischen Betrieb der Privatschule sicher und entwickeln unsere Prozesse und Strukturen weiter. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Bereiche Personalmanagement, Controlling, Finanzen sowie Facility & Supply Management.

• Sie leiten den kaufmännischen Teil der Geschäftsstelle und verantworten das Finanzreporting. Dadurch sind Sie Hauptansprechpartner*in für die Geschäftsführung und Ihre direkten Reports.

• Sie steuern das interne Tagesgeschäft und scheuen sich nicht davor, Entscheidungen zu treffen und organisatorische Abläufe fokussiert weiterzuentwickeln. 

• Sie sorgen für einen regelmäßigen Austausch und Wissenstransfer in Ihrem Verantwortungsbereich.

• Mit ruhiger Hand und hoher Fähigkeit zur Empathie schaffen Sie das Umfeld für ein kontinuierliches internes Weiterentwicklungsklima und begleiten Veränderungsprozesse auf dem Weg zu einer modernen, zukunftsfähigen und klar strukturierten Organisation.

• Sie entwickeln Maßnahmen für eine moderne Personalplanung und -entwicklung. Dabei denken Sie die Themen Mitarbeitenden-Well-being und Lehrkräfte-Recruiting stets mit.

Die Stellenausschreibung enthält unterschiedliche Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Sie zutreffen.

• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von administrativen Organisationseinheiten mit Personal- und Budgetverantwortung, idealerweise im Bildungsbereich.

• Sie haben Kenntnisse in der Optimierung von Geschäftsprozessen gesammelt und verfügen über einen holistischen Blick auf Entwicklungsprozesse über die gesamte Organisation hinweg. Idealerweise haben Sie bereits Wachstums-, Organisationsentwicklungs- oder Change-Prozesse in verantwortlicher Rolle begleitet.

• Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit, die Führung als Befähigung versteht. Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und eine gefestigte Persönlickheit, die in der  Lage ist, mit Konflikten umzugehen und Entscheidungen zu treffen.

• Sie sind motiviert, gemeinsam mit der Geschäftsführung die Strukturen der Schule und des Trägers weiterzuentwickeln.

• Sie sind ein*e starke*r Netwerker*in, der*die ein treues Partnernetzwerk aufbaut.

• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise auch auf Englisch.

• Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Erfahrung im Privatschulwesen oder sind bereit, sich zügig in dieses Themengebiet einzuarbeiten.

• Die Möglichkeit, den Aufbau einer jungen Organisation zu begleiten.

• Ein attraktives Arbeitszeitmodell mit einer wettbewerbsfähigen und marktgerechten Vergütung, bei einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Vollzeitvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.

• Eine starke Organisationskultur und Mission.

• Ein spürbares Gemeinschaftsgefühl, das auf Vertrauen und Transparenz beruht.

• Eine Impact-Kultur, die neue Ideen aufgreift und Innovationen nutzt, um sich ständig zu verbessern.

• Ein multiprofessionelles und diverses Team.

• Anspruch auf regelmäßige Weiterbildungen – individuell oder im Team.

• Sie erzielen mit Ihrer Tätigkeit direkt Wirkung innerhalb der Organisation, indem Sie eine Vielzahl von Struktur- und Change-Projekten maßgeblich vorantreiben und gestalten können.

• Im Rahmen der Aufgabe können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, Homeoffice ist zeitweise möglich. 

• Umzugskostenbeteiligung bis zu 1.000 € für einen beruflich bedingten Umzug.