Chief Marketing Officer (gn)

GoodJobs ist Deutschlands größte Karriere-Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist eine Welt, in der die motiviertesten Menschen für die nachhaltigsten Unternehmen arbeiten, das Wort “Arbeit” kein Schimpfwort mehr ist und jede*r Bock auf Montag hat. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit den gleichen Werten und Zielen zusammen. Über unsere verschiedenen Formate und Kanäle stellen wir Purpose-getriebene Organisationen, Menschen und Ideen vor. Im letzten Jahr haben wir knapp 3,5 Mio. Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Noch mehr Menschen haben Lust, die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren! Hast du Lust dabei mitzuhelfen? Top, dann mach unseren Traum auch zu deinem und bewirb dich als

Chief Marketing Officer

Wir sind Verfechter*innen von flexiblen Arbeitsmodellen und Remote wird bei uns groß geschrieben, für leitende Positionen ist uns ein hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz in unserem Büro in Berlin Mitte allerdings wichtig.

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung sowie Weiterentwicklung des gesamten Marketings bestehend aus Performance, Content und Branding 
• Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unsere Community sowie Kund*innen, weißt was diese bewegt und gestaltest so unsere Strategie 
• mit deinem breiten Know-How kannst du dein Team in verschiedenen Aufgabenbereichen unterstützen, coachen und beraten  
• Du erarbeitest strategische Routen für unsere Kommunikation und hilfst bei der Konzeption und Planung von zielgruppenspezifischen Brand- und Content-Strategien
• zusammen mit dem Performance-Team optimierst du sämtliche Kanäle und Maßnahmen
• gemeinsam mit unserem BI-Team entwickelst du unsere KPI- und Reporting-Struktur weiter und baust unser Analytics-Fundament weiter auf, um datengestützte Entscheidungen treffen zu können
• Du stehst im Austausch mit anderen Units wie Sales oder IT, um deine gesammelten Erfahrungen aus dem Markt weiterzugeben und in Produktentwicklung oder Preisgestaltung zu überführen
• Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsleitung zusammen

• Du bringst 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing mit und traust dir alle oben genannten Aufgaben sofort zu 
• Du hast bereits fachübergreifende Teams (10+ Members) auf Unternehmensseite zusammengestellt und erfolgreich geleitet
• Du kennst dich sowohl im B2B wie auch B2C Kommunikation sehr gut aus 
• Du bist kreativ, liebst es neues auszuprobieren und hast keine Angst auch mal unkonventionelle Ideen zu pitchen
• Du weißt genau, wie du eine Roadmap definierst und nebenher stets das Budget im Auge behältst
• Du sprudelst vor Ideen und Tatendrang, wenn du auf unsere Plattform schaust und hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Social Responsibility und Nachhaltigkeit
• Du bist stark in der Umsetzung von Ideen und in der Lage, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und gemeinsam mit ihnen die gesteckten Ziele zu erreichen
• neben stimmigen Content-Strategien hast Du ebenfalls einschlägige Erfahrung im datenbasierten Marketing wie Growth Hacking, Paid Social und SEO/SEA und hältst dein Wissen intrinsisch up-to-date
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Priorisierung und eine analytische Denkweise
• Du kannst das Zusammenspiel zwischen Performance-Marketing, Content Produktion und Brand Aufbau sehr gut orchestrieren
• idealerweise hast Du Erfahrung im Aufbau von Business- /User-Plattformen oder in der Recruiting-Branche

• die Möglichkeit, Millionen von Menschen zu einem sinnvollen Job zu verhelfen, indem Du ihnen hilfst, ihren Job mit Sinn zu finden
• ein Jahresbruttogehalt, das sich je nach Qualifizierungsgrad zwischen 70 k bis 90 k (Vollzeitbasis) bewegt
• bis zu 35 Tage Urlaub für Deine gesunde Work-Life-Balance
• ein tägliches Lunch-Budget (6,50 EUR)
• eine 360°-Feedbackkultur, eine offene Kommunikationskultur und eine Verantwortungshierarchie statt klassischer Management-Pyramide
• ein diversitätssensibles, offenes und herzliches Team
• eine moderne Unternehmenskultur mit selbstorganisiertem Arbeiten als Standard
• Mobilitätsunterstützungen in Form von monatlichen Fahrtkostenzuschüssen oder alternativ einem Leasing-Fahrrad
• Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersversorgung
• ein faires & nachhaltiges Büro - vom Kaffee bis zur Seife, regelmäßige Teamevents, kühle Feierabendgetränke in unserem Office in Berlin Mitte
• eine ganze GoodFamily mit Schnittmengen zum Good Impact Magazin, GoodNews und GoodBuy
• eine transparente und faire Gewinnbeteiligung, die sich an der Arbeitszeit anstelle von Hierarchieebenen orientiert