Teamleiter*in Brand Management

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Das DKMS Donor Center ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.

Unsere Abteilung Corporate Communications ist für den gesamten Innen- und Außenauftritt der DKMS in Deutschland zuständig und unsere Aufgabe ist es, mit Hilfe der dazugehörigen Teams, ein einheitliches Bild der DKMS in der Öffentlichkeit zu prägen. ihre Für unser Team Brand Management in Köln suchen wir baldmöglichst ein*e

Teamleiter*in Brand Management (Vollzeit, befristet auf 2 Jahre)

Job-ID: 21116

DKMS Donor Center gGmbH

Köln, DE

1. Verantwortung des Fachbereichs Brand Management inklusive Eventmanagement
2. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 8 Mitarbeitenden
3. Entwicklung und Positionierung der Marke DKMS im Sinne der Organisationsstrategie
4. Verantwortung für die der Strategie, Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von bundesweiten Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen
5. Verantwortung für das Budget sowie die Jahresplanung
6. Strategische Konzeption sowie aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften
7. Teamübergreifende Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung und Sicherstellung einer integrierten DKMS-Kommunikationsstrategie sowie Corporate Identity
8. Initiierung, Begleitung und Sicherstellung der systematischen Erfassung von zielgruppenspezifischen Insights zur Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen
9. Erstellung von Marktanalysen sowie kontinuierliche Markt- und Konkurrenzbeobachtung
10. Gewährleistung eines erfolgreichen, effizienten Projektmanagements zur Umsetzung von Brand-Aktivitäten, insbesondere unter Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Termine, Inhalte und Maßnahmen

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Brand Management, Marketing, Kommunikation, Medienwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder Volontariat in einer Agentur oder Unternehmen mit Schwerpunkt Brand/Marketing
2. Langjährige Erfahrung im Bereich Brand Management sowie erste Führungserfahrung
3. Leidenschaft und Gespür für erfolgreiche Markenführung und Neugier, über den Tellerrand zu blicken
4. Erfahrung in der Weiterentwicklung von Markenstrategien
5. Tiefes Verständnis von Brand Management sowie digitalen und analogen Content Strategien
6. Erfahrung und Gespür für Marken und dazugehörige Guidelines
7. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz und Spaß an der Weiterentwicklung von Teams
8. Hohe Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke
9. Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
10. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
2. Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
3. Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
4. Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
5. 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
6. Sabbatical-Angebot
7. Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
8. Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
9. Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Onlineplattform voiio, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
10. Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits