New Work

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David gegen Goliath – Bewusster Konsum für eine bessere Ökonomie

Prof. Dr. Günter Faltin ermutigt in seinen Büchern angehende Entrepreneur*innen und ist selbst erfolgreicher Gründer. Warum weniger Konsum kein Verzicht sein muss.

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David gegen Goliath – Entrepreneurship für eine nachhaltige Ökonomie

Prof. Dr. Günter Faltin ermutigt angehende Entrepreneure und ist erfolgreicher Gründer. Wir haben mit ihm über seine neueste Veröffentlichung „David gegen Goliath“ gesprochen.

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Office Hacks – Das Prinzip „Network“

Was ist „Neues Arbeiten“ und mit welchen räumlichen Ideen lässt es sich unterstützen? Das Prinzip „Network“ für teamübergreifenden Austausch.

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Entfalte dein Good Work Potenzial (1) – Wozu brauchen wir Werte?

Werte sind die Basis unseres Handelns und Zusammenlebens. Wie können Werte im Job wirklich helfen? Wir bei unserer Gastautorin Rike Bucher nachgefragt!

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Schöne neue New-Work-Welt: Warum Pausen Arbeit sind

Wenn wir ehrlich sind, merken wir, dass bei all den Calls, Meditationen und Meetings keine Zeit mehr bleibt, um einfach mal nichts zu machen. Neue Arbeit und kein Ende in Sicht?

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New Work in der Wissenschaft – Coworking als Experiment

Um Zeit zu sparen, nutzen immer mehr Pendler*innen Coworking Spaces. Erforscht und erweitert durch Virtual Reality wird dieses Phänomen im Wissenschaftspark Gelsenkirchen

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Zwischen Hierarchien und New Work – Ein Interview mit Markus Baumanns

Mit seinem neuen Buch zeigt Autor und Unternehmer Markus Baumanns wie die Transformation zu New Work auch für ein etabliertes Unternehmen gelingen kann.

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Wie ein Poster die CSR-Welt rockt

Wie viele innovative Projekte begann es mit einem gesellschaftlichen Problem, das Mitgründer Sönke Burkert der Hilfswerft beschäftigte. Daraus wurde eine wichtige CSR-Maßnahme.

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„Jede Lebensphase hat ihre Chancen“

Professor Klaus Rothermund erforscht den letzten Lebensabschnitt: das Alter. Er plädiert für ein ganzheitliches Verständnis von Altersvorsorge

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Wie Zeitkonten unsere Arbeitszeit revolutionieren

Gleiche Arbeitszeiten für alle sind ein Relikt des Industriezeitalters. Die Buntheit von Lebensverläufen fordert eine flexible Arbeitswelt. Doch von ihr sind wir noch weit entfernt