New Work

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Entfalte dein Good Work Potenzial (4) – Wie helfen mir meine Gefühle im Job?

Emotionale Intelligenz wird häufig im Job gefordert und ist wichtig für New Work. Warum sollen wir im (Berufs-)Alltag emotional intelligent sein und was steckt dahinter?

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Wir sind dann mal Offsite – Ein GoodJobs Erfahrungsbericht

Einfach mal raus, dem Arbeitsalltag entkommen und trotzdem produktiv sein. Aber bitte keine Tagung und kein langweiliger Betriebsausflug? Dann wird es Zeit für ein Offsite!

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Office Hacks – Das Prinzip „Well Being“

Was ist „Neues Arbeiten“ und mit welchen räumlichen Ideen lässt es sich unterstützen? Das Prinzip „Well Being“ und warum es so wichtig am Arbeitsplatz ist

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"Das bedingungslose Grundeinkommen ist der nächste Schritt!"

Die Möglichkeiten, die sich aus einem bedingungslosen Grundeinkommen ergeben könnten, sind mehr als zukunftstauglich, so der Philosoph und Ökonom Philip Kovce

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Protest im Silicon Valley: The New Tech Worker Movement

Es rumort im Silicon Valley: Immer mehr Tech-Arbeiter*innen protestieren gegen die lukrativen Geschäfte ihrer Arbeitgeber*innen und prekäre Arbeitsbedingungen

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Office Hacks – Das Prinzip „Creativity“

Was ist „Neues Arbeiten“ und mit welchen räumlichen Ideen lässt es sich unterstützen? Das Prinzip „Creativity“ für innovative Arbeitsweise.

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Entfalte dein Good Work Potenzial (3) – Was machen Positive Influencer besser?

Auf der Straße tragen sie Plakate und kämpfen für ein ökologisches Umdenken. Ihre Überzeugung ist so stark, dass „Positive Influencer“ zukünftig ein Jobtitel sein könnte

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Gemeinwohl first – ökologisches Wirtschaften ist möglich

Philipp Wodara ist Vorstand der Gemeinwohl-Ökonomie Berlin-Brandenburg. Er stellt das Konzept des ökologischen Wirtschaftens und damit eine echte Alternative vor.

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Systemfehler – warum wir unsere Arbeitswelt überdenken sollten

Brauchen wir wirklich Jobs mit Sinn für alle und ist das überhaupt möglich? Business Coach Marilena Berends betrachtet die New Work Bewegung etwas kritischer.

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Gerichtsurteil zur Zeiterfassung: Feierabend adé?

Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) müssen Arbeitgeber nun die gesamte Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen. Was bedeutet das für Arbeitnehmer*innen?