Ein Unternehmen der

Gewaltfrei in die Zukunft e.V.

Gewaltfrei in die Zukunft e.V.
0 offene Stellen
Berlin
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2020 gegründet
IT & Technik
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Good Company

Über uns

Wir sind Gewaltfrei in die Zukunft e.V. und bieten die erste geschützte App für Betroffene von partnerschaftlicher Gewalt an. Dafür wurden wir von 50/50 by OMR als eines der TOP 10 Social Start Ups gewählt und sind ein Leuchtturmprojekt der Bundesregierung


Der Verein Gewaltfrei in die Zukunft e.V. hat eine geschützte App für Betroffene geschlechtsbasierter Partnerschaftsgewalt entwickelt, die unter anderem Informationen zu Gewaltdynamiken und Formen von häuslicher Gewalt zusammenstellt sowie Unterstützungsangebote in der Umgebung auflistet. Ein in der App integriertes Gewalttagebuch bietet zudem die Möglichkeit Übergriffe zu dokumentieren, wobei die Inhalte der Dokumentation auch unterstützend in spätere Strafverfahren eingeführt werden können, um so die Beweissituation der Betroffenen zu stärken.


Unser in Berlin ansässiger, gemeinnütziger Verein Gewaltfrei in die Zukunft e.V. setzt sich für die Unterstützung von Betroffenen von häuslicher Gewalt ein. Unser Ansatz zielt darauf, Betroffene bereits in ihren eigenen vier Wänden stärker zu machen und ihnen im Sinne von Selbsthilfe Möglichkeiten an die Hand zu geben, selbstbestimmt Unterstützung zu aktivieren.


Wir wollen den Diskurs zu geschlechtsbasierter Gewalt in der Paarbeziehung noch weiter in die Mitte der Gesellschaft tragen, auf die strukturelle Benachteiligungen und Ungleichbehandlungen aufmerksam machen und die Folgen und Kosten für die Gesamtgesellschaft offen benennen, um auf längst überfällige Änderungen auf allen Ebenen hinzuwirken.



Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Lohngleichheit, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Kreatives Arbeiten 2 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Familienfreundlichkeit

Eltern-Kind-Räume

Eltern-Kind-Räume

Wir bieten einen Raum mit kindgerechter Ausstattung, so dass er als Spiel- und Ruheraum genutzt werden kann.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bewerbungsprozess

Wir sichten die Bewerbungsunterlagen und laden zum Bewerbungsgespräch ein. Nach dem Gespräch geben wir innerhalb von 1-2 Woche telefonisch Bescheid.

Come as you are!

Wir wollen DICH kennenlernen und gemeinsam schauen, ob es passt. Dieses Projekt ist ein wundervolles und auch herausforderndes - das Team ist der wichtigste Baustein des Projekts.

Im Bewerbungsgespräch skizzieren wir Dir mehrere Herausforderungen, die wir in der Vergangenheit geschafft haben (und sicherlich in ähnlicher Form in Zukunft meistern müssen) und würden gerne hören, wie Du diese lösen würdest.

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

Gewaltfrei in die Zukunft e.V.

Berlin

https://www.gewaltfrei-in-die-zukunft.de/