Operative Projektleitung in GovTech Projekt (gn)

Wir bei Gewaltfrei in die Zukunft e. V. verbinden Gewaltschutz und Technologie, um Menschen zu erreichen, für die Unterstützung bisher oft außer Reichweite liegt. Unsere Tarn-App eröffnet Betroffenen geschlechtsbasierter Gewalt in der Partnerschaft einen geschützten Zugang zu Informationen, rechtssichere Dokumentation und Hilfe - auch dann, wenn sie ihre Erfahrungen selbst noch nicht als Gewalt einordnen. 

Als Leuchtturmprojekt der Bundesregierung arbeiten wir daran, diese digitale Unterstützung bundesweit verfügbar zu machen und dauerhaft in bestehende Strukturen einzubinden. Dafür bringen wir Bundes- und Landesministerien, Strafverfolgungs- und Sicherheitsbehörden sowie das Hilfesystem zusammen. Unser Anspruch: Betroffene früher erreichen, ihre Handlungsmöglichkeiten stärken und die Zusammenarbeit im Gewaltschutz nachhaltig verändern. 

Für die nächste Projektphase suchen wir eine erfahrene operative Projektleitung, die diesen bundesweiten Ausbau mit uns umsetzt. Du führst die Arbeit unserer Projektbereiche zusammen, übersetzt anspruchsvolle Ziele in verbindliche Abläufe und sorgst dafür, dass aus Technologie, Forschung und institutioneller Zusammenarbeit konkrete Unterstützung für Betroffene wird. 

• Du verantwortest die operative Umsetzung des Gesamtvorhabens.  

• Du entwickelst agil aus den festgelegten Arbeitspaketen, Zielen und Fristen des Bundesministeriums des Innern (BMI) und den Entscheidungen der strategischen Gesamtprojektleitung messbare Quartalsziele, konkrete Aufgaben, klare Zuständigkeiten und abgestimmte Umsetzungspläne 

• Du übernimmst die eigenverantwortliche, operative Steuerung innerhalb des festgelegten Rahmens. Du siehst, wo Anpassungen erforderlich sind, und bereitest Handlungsempfehlungen vor. 

• Du führst vier Funktionen operativ: Zwei Teamleitungen “Distribution”, die Leitung Presse und Öffentlichkeitsarbeit, die Apprealisierung sowie die Forschungskoordination 

• Du arbeitest mit der Leitung Finanzen und Zentrale Dienste auf Augenhöhe zusammen und stimmst dich eng mit ihr ab. 

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in komplexen sozialen, digitalen oder öffentlich geförderten Projekten. 

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung von mindestens sieben Vollzeitmitarbeitenden (ausgenommen Werkstudierende und Praktikant:innen). 

• Nachweisliche Erfahrung in der Meilenstein- und Ressourcenplanung sowie darin, übergeordnete Vorgaben in messbare Ziele und konkrete Aufgaben zu übersetzen. 

• Kenntnisse im Berichtswesen öffentlich geförderter Projekte und tiefes Verständnis für die damit verbundenen Anforderungen. 

• Hohe Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und einen sicheren Blick für Abhängigkeiten und Umsetzungsrisiken in der vorliegenden besonders arbeitsintensiven Zeit. 

• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit: Du kannst schwierige Gespräche führen, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und Vereinbarungen verbindlich nachhalten. 

• Hohe Sensibilität für häusliche,- und geschlechtsbasierte Gewalt in der Partnerschaft. 

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

• Beginn: 01.01.2027, spätestens zum 15.01.2027 

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum bei der operativen Umsetzung eines gesellschaftlich wichtigen Vorhabens. 

• Enge Zusammenarbeit mit der strategischen Gesamtprojektleitung, der Leitung Finanzen und Zentrale Dienste, sowie den fachlich Verantwortlichen. 

• Die Möglichkeit, gemeinsam mit unserer internen Organisationsentwicklung wirksame Arbeitsstrukturen und eine produktive Teamkultur zu gestalten. 

• Vergütung: je nach Erfahrung zwischen 63.000€ bis 78.600€ brutto jährlich bei Vollzeittätigkeit (exklusive Weihnachtsgeld) 
• Vertragslaufzeit: zwei Jahre mit Aussicht auf Verlängerung bis Ende der Projektlaufzeit Ende 2030 

• 31 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit) sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester 

• Weihnachtsgeld 

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 

• Zuschuss zum Jobticket 

• Führungscoaching 

• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung