Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in Gartenbau- oder Agrarökonomie, Wirtschaftswissenschaften

Im Rahmen des Verbundprojekts ROBUSTGemüse beteiligt sich das Zentrum für Betriebswirtschaft im Gartenbau e. V. (ZBG) an der Weiterentwicklung resilienter Produktionssysteme im ökologischen Landbau. Mit qualitativen und quantitativen Erhebungsmethoden soll die Resilienz ökologischer Produktionssysteme gemessen werden. Aus den Erkenntnissen soll ein „Resilienz-Check“ als Ergänzung für den Betriebsvergleich 4.0 des ZBG entwickelt werden. Darüber hinaus werden die von Projektpartnern angepassten Produktionssysteme ökonomisch bewertet.

Das ZBG sucht Sie am Standort Stuttgart Hohenheim zum 1. November 2025 unter Vorbehalt der Mittelfreigabe als

Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in mit der Möglichkeit zur Promotion

(EntgGr. 13 TVöD Bund, 75 % Arbeitszeit, befristet bis Dezember 2029).

1. Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer und quantitativer Erhebungen zur Ermittlung sozialer und ökonomischer Resilienzindikatoren im ökologischen Gemüseanbau
2. Entwicklung und Anwendung geeigneter Methoden zur Bewertung von Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz im ökologischen Gemüseanbau in Kooperation mit den Projektpartnern
3. Eigenständige Konzeption des „Resilienz-Checks“, aufbauend auf den Forschungsergebnissen sowie Umsetzung im webbasierten Betriebsvergleichs 4.0

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Gartenbauwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen
2. Freude an Fragestellungen entlang der gesamten gartenbaulichen Wertschöpfungskette
3. Interesse an der Entwicklung von Bewertungssystemen zur Resilienz
4. Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, Datenplattformen und Schnittstellenkonzeption
5. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick sowie eine proaktive und agile Arbeitsweise
6. Eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutscher und Englischer Sprache

1. Kreative, selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten
2. Ein Umfeld mit abwechslungsreichen Themen im Spannungsfeld der Wissenschaft, Politik und der gartenbaulichen Praxis
3. Mitarbeit in einem jungen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien
4. Möglichkeit zur Promotion
5. Vergütung nach TVöD 13 (bei persönlicher Eignung)
6. Gelebte Homeoffice-Kultur
7. Befristete Anstellung für die Projektlaufzeit bis voraussichtlich Dezember 2029