Referent*in (m/w/d) für die Anlaufstelle Gewaltschutz

Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ihr Team zum 01.07.2026 mit einem/einer

Referent*in (m/w/d) für die Anlaufstelle Gewaltschutz

Der Stellenumfang beträgt 70 % und ist unbefristet. Die Stelle ist in der Verbandsentwicklung verortet.

1. Sie betreuen die Umsetzung des verbandlichen Gewaltschutzkonzepts.
2. Die Weiterentwicklung einer Kultur der Achtsamkeit und Verantwortung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
3. Sie steuern die Implementierung von systematischen Aufarbeitungsprozessen im Verband.
4. Vorstände und Führungskräfte beraten Sie fachkundig in allen Fragen des Gewaltschutzes.
5. Sie übernehmen die Geschäftsführung bei Beratungen von aktuellen Fallmeldungen und die Begleitung von Personen bei Anerkennung des erlittenen Leids.
6. Sie bringen Ihre Expertise aktiv im Team der Verbandsentwicklung ein.

1. Ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
2. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung/-beratung.
3. Ihre Kommunikationsstärke, Methodenkompetenz und Ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus.
4. Sie bringen eine qualifizierte beraterische oder therapeutische Ausbildung mit - insbesondere im Umgang mit traumatisierten Menschen.
5. Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.

1. Sie erwartet eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialverband.
2. Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit fachlicher Vielfalt.
3. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
4. Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir jetzt schon für die Zukunft vor.
5. Ob mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket – wir haben viel zu bieten.
6. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität.
7. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher
8. Eignung vorrangig berücksichtigt.