Social-Media-Manager*in

Die gsub – Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung – ist eine soziale Unternehmensberatung im öffentlichen Auftrag. In den gesellschaftlichen Bereichen Arbeit, Bildung und Integration verbinden wir soziales Engagement mit wirtschaftlicher Kompetenz. Für die Umsetzung eines unserer Beratungsprojekte, die Fachstelle Teilhabeberatung (www.teilhabeberatung.de), suchen wir zur Verstärkung des Teams eine*n

Social Media Manager*in.

Wir, die Fachstelle Teilhabeberatung (www.teilhabeberatung.de), begleiten und beraten die rund 500 bundesweiten Angebote der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung (EUTB®). Diese Beratungsangebote bieten Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen einen Anlaufpunkt für alle Fragen rund um Rehabilitation und Teilhabe. Wichtig für unsere Arbeit ist es, eine durchgängig gute Qualität in der Beratung sicherzustellen. Dafür haben wir ein interdisziplinäres und inklusives Team in den Bereichen Beratung, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätssicherung. Wir pflegen einen wohlwollenden und kollegialen Umgang miteinander und schätzen eine strukturierte Arbeitsweise. Für unsere vielseitigen Aufgaben im Bereich der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung (EUTB®) suchen wir eine kreative und strategisch denkende Person, die uns bei der professionellen Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Schwerpunkt Social Media unterstützt.

Wen wir suchen

Social-Media-Manager*in

Mit besonderem Fokus auf Content Erstellung & den Aufbau und die Pflege unserer Social-Media-Kanäle

Arbeitszeit 30 - 38,5 Wochenstunden, bzw. nach Vereinbarung

Einstellungsdatum 01.10.2025

Befristung: 2 Jahre, Verlängerung wird angestrebt

Gehalt: 3.400-3.700 EUR Monatsgehalt Vollzeitäquivalent (Gehaltsgruppe III gemäß der Betriebsvereinbarung)

Standort Kronenstraße 6, 10117 Berlin

Bewerbungsfrist Sonntag, der 20.07.2025 (Wir behalten uns vor, vor Ablauf der Frist Gespräche zu führen und die Stelle zu besetzen)

In dieser Position übernimmst Du nicht nur die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege unserer Social-Media-Kanäle. Du entwickelst im Rahmen der Kommunikationsstrategie der Fachstelle Teilhabeberatung eine ganzheitliche Social-Media-Strategie, erstellst zielgruppengerechte Inhalte und arbeitest im Team an der Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz. Dabei entwickelst Du spannenden Content, der die Nutzenden begeistert und berührt.

Du übernimmst u.a.

1. Entwurf einer Strategie und eines Konzepts für Social Media
2. Strategischer Aufbau und Pflege von zwei Social-Media-Accounts (Facebook und YouTube)
3. Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Strategien zur Sichtbarmachung unserer Themen und Angebote
4. Generierung von Content (Text-Posts, Stories, Grafiken, Videos etc.) für die Social-Media-Kanäle
5. Vernetzung der Accounts mit bestehenden Accounts von EUTB®-Angeboten
6. Umsetzung von aufsuchender Beratung über Social Media (Suchen relevanter Posts in Gruppen, Verweis auf EUTB®, etc.)
7. Unterstützung bei der Produktion von inklusiven, barrierearmen Inhalten als Vorlage und Unterstützung für die EUTB®-Beratenden
8. Monitoring und Analyse von Reichweiten, Interaktionen und Erfolgen unserer Maßnahmen
9. Unterstützung mit Social-Media-relevanten Themen im Newsletter sowie auf der Webseite
10. Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie im gesamten Projekt und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Social-Media-Kontext
11. Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team und ggf. externen Dienstleister*innen

1. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit oder im Marketing
2. Erfahrung sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für Social Media
3. eine hohe Kommunikationskompetenz und Spaß, mit Sprache zu arbeiten
4. eine hohe Affinität zu digitalen Themen und neuen Technologien
5. Kenntnisse im IT-Recht bzw. im Urheberrecht, Persönlichkeitsrecht und Datenschutz
6. Routinierter Umgang mit gängiger Office-Software, KI, Content-Management-Systemen und gängigen Bildbearbeitungsprogrammen
7. Freude an strukturierter, prozessorientierter Arbeit
8. eine eigenständige, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise

1. ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz
2. ein wertschätzendes Miteinander
3. viel Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und Weiterentwicklung

Wir unterstützen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.

Darüber hinaus bieten wir

1. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten in Absprache mit der Projektleitung (2 Präsenztage pro Woche)
2. Zuschuss zum Deutschland Ticket (40 € monatlich), Essenszuschuss (40 € monatlich) und Home-Office-Pauschale (400 € jährlich)
3. Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft
4. Workation im EU-Ausland (4 Wochen pro Jahr)
5. Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 100 € monatlichem Arbeitgeberbeitrag
6. Barrierefreies Büro mit moderner IT-Ausstattung im Herzen Berlins
7. Gesundes Arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester Technik
8. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert von berufundfamilie)
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Zugang zur Meditationsapp 7mind

Eine vollständige Übersicht unserer Zusatzleistungen findest Du hier: https://bewerbung.gsub.de/leistungen-&-benefits.html