Senior Organisationsberater:in

• 5 Tage-Woche
• Ab sofort, unbefristet
• Gehaltsspanne 62.000 - 68.000€ und Weiterbildungsbudget 2.000€
• Eigenverantwortliche Begleitung von komplexen Organisationsentwicklungsprozessen in der Rolle der Impulsgeber:in und der Sparringspartner:in

• Du begleitest komplexe Organisationsentwicklungsprozesse und übernimmst eigenverantwortlich die Kundenführung. Hierzu gestaltest du gemeinsam mit unseren Kund:innen die Transformationsarchitektur und den Prozess von der Auftragsklärung bis zur längerfristigen Organisationsbegleitung.
• Du kannst dich gut in unsere Kund:innen reinversetzen, hast ein feines Gespür für die Konstellationen auf Kund:innenseite und arbeitest kokreativ und lösungsorientiert mit unseren Kund:innen auf Augenhöhe.
• Du arbeitest eng mit unseren Teammitgliedern in der Umsetzung der Handlungsfelder zukunftsfähiger Organisationen zusammen und übernimmst die Projektleitung.
• Du bist mit für unseren Umsatz verantwortlich und akquirierst mit uns gemeinsam Organisationsberatungsprojekte.
• Du berätst Geschäftsführer:innen in der Anfangsphase eines Projektes, um ein gutes Fundament für die aufbauende Organisationsbegleitung zu ermöglichen. 
• Du berätst Geschäftsführer:innen in der Anfangsphase eines Projektes, um ein gutes Fundament für die aufbauende Organisationsbegleitung zu ermöglichen. Du unterstützt unsere Kund:innen und deren Organisation durch deine strategische Expertise und durch ein unternehmerisches Hinterfragen. Du gibst unseren Kund:innen mit Impulsen und Empfehlungen Orientierung rund um das Thema der "Agilen Organisation" und in der Vorbereitung zum agilen Organisationsentwicklungsprozess.

• Du hast mehrjährige Erfahrung darin, eigenständig die Transformationsarchitektur für komplexe Projekte zu entwickeln, Organisationen zu beraten und als Hauptansprechpartner:in im Projekt vorausschauend durch den Prozess zu begleiten
• Du bist sicher im Umgang mit Kund:innen sowie deren komplexen Organisationskonstellationen auf den verschiedensten Hierarchieebenen und mit anspruchsvollen Stakeholdern.
• Mit deiner unternehmerischen Denkweise kannst du Organisationen als Sparringspartner:in sicher durch Visions- & Strategieprozesse begleiten.
• Du hast eine systemische Grundhaltung und betrachtest nicht nur die Menschen in ihrer Arbeitswelt, sondern insbesondere die Systeme, Strukturen und Prozesse in denen sie tätig sind, um lösungsorientiert zu arbeiten.
• Du bist in den Bereichen Systemische Organisationsentwicklung, Business Coaching, Agiles Organisationsdesign, Transformational und Future Leadership, New Work und/oder Business Training zertifiziert.
• Du hast Erfahrung aus verschiedenen Projekten (u.a. durch die erfolgreiche Leitung von mehreren komplexen Prozessen) und evtl. aus eigener unternehmerischer Tätigkeit, um für Kund:innen Meinungen und Handlungsempfehlungen einbringen zu können.

Du bist dir unsicher, ob die Stelle passt? Melde dich und lass es uns gemeinsam herausfinden und kurz telefonieren.

Wir machen Arbeit für Menschen und Organisationen zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort, damit die Gesellschaft die Herausforderungen von morgen meistern kann.

Unser Arbeitsumfeld - Arbeiten bei Berg & Macher

Wir entwickeln bei Berg & Macher unsere Art und Weise der Zusammenarbeit ständig weiter. Dabei sind für uns Zusammenhalt im Team, Teamgeist und Erfolg eng miteinander verknüpft und wir haben ein wertschätzendes Umfeld geschaffen, in dem du deine Ideen und dein Tun wirksam einbringen kannst.

Wenn du dich mit unserem Purpose identifizieren kannst und unser Arbeitsumfeld dich anspricht, freuen wir uns dich kennenzulernen!