Ansprechpartner*in
Annika Bader
Operations Managerin & Assistenz der Geschäftsführung
Berg & Macher GmbH
0 offene Stellen
München
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2020 gegründet
Consulting & Beratung
Good Company
Über uns
Berg & Macher ist eine Organisationsberatung mit einem menschlichen, partizipativen Ansatz. Als Experten für agile Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work begleiten wir Unternehmen in der Transformation über alle wichtigen Stufen hin zu einer lernenden, anpassungsfähigen Organisation. Wir sind leidenschaftliche Macher und entwickeln uns und unsere Organisation konsequent weiter. Hierzu sprechen wir regelmäßig über unsere Arbeitsweise und Kultur. Unser Team arbeitet als gemeinsames Ganzes: Zusammenhalt im Team, Teamgeist und Erfolg sind für uns eng miteinander verknüpft. Bei uns findest du ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Ideen und dein Tun wirksam einbringen kannst.
Berg & Macher Team
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Umwelt schützen
Nachhaltige Personen- und Frachtbeförderung
Wir tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Verkehrswende bei und setzen auf innovative, emissionsarme Beförderungskonzepte.
Förderung von erneuerbaren Energien
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von New Work & Unterstützung gegen den Fachkräftemangel
Wir unterstützen andere Unternehmen dabei, den strukturellen Wandel der Arbeitswelt sicher zu beschreiten und ihren Mitarbeitenden eine möglichst flexible Lebensgestaltung zu ermöglichen.
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management
5 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Bahnvorteilskarten
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Bewerbungsprozess
1. Deine Bewerbung: Was passiert mit deiner Bewerbung bei Berg & Macher?
Du bekommst von uns eine schnelle erste Bestätigung über den Eingang deiner Bewerbung.
Wir sichten alle Bewerbungen und nehmen dich in unser System auf.
Wir melden uns bei dir mit einer Zu- oder Absage für ein gemeinsames Telefonat.
2. Check-In Telefonat & Video-Call zur Rolle:
Für unser erstes Kennenlernen vereinbaren wir ein kurzes Telefonat von 25 Min. zum Kultur-Fit.
Danach gibt’s eine Aufgabe, die du beim Video-Call vorstellst und den Check zum Rollen- & Team-Fit mit 2-3 Teammitgliedern via Video-Call von 60+30 Min.
Wenn alles gut aussieht, bekommst du im Nachgang eine Aufgabe, die du beim Kennenlerntag vorstellst.
3. Unser Kennenlerntag:
Beim Kennenlerntag vor Ort lernst du uns und unsere Arbeitsweise kennen und siehst, wie der Laden so läuft.
Wir blicken mit dir auf die konkreten Aufgaben, die in der Rolle zu deinem potenziellen Start anstehen werden.
So bekommen wir gemeinsam einen authentischen Eindruck von der zukünftigen Zusammenarbeit.
4. Unsere Zusage:
Im Nachgang zum Kennenlerntag treffen wir sehr schnell eine Entscheidung und geben dir Bescheid.
Wenn deine Entscheidung ebenfalls positiv ist, schicken wir dir ein Angebot und machen gemeinsam alles fertig, damit deinem Start bei Berg & Macher nichts mehr im Wege steht.
Es ist hilfreich, wenn du dich vorab mit unserem Purpose auseinandersetzt, denn dieser ist für uns ein starker Antrieb und entscheidend für unsere tägliche Arbeit.
Stöbere doch gerne mal in unseren Blogbeiträgen, wenn du dich tiefer mit unseren Themen Organisationsentwicklung, Agile Organisationen oder Kulturentwicklung beschäftigen möchtest.
Du kannst Dir unsere Berg & Macher Methode ansehen, um zu verstehen, wie wir mit unseren Kunden arbeiten und wenn du einen Einblick in unseren Alltag erhalten möchtest, dann kannst du uns gerne auf LinkedIn folgen.
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