Leiter*in für das Kompetenzzentrum Soziale Arbeit und Sozialpolitik

Unsere Geschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ab 01.10.2026 ihr Team unbefristet mit einer

Leiter*in für das Kompetenzzentrum Soziale Arbeit und Sozialpolitik

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%

Das Kompetenzzentrum ist direkt dem Vorstand zugeordnet und gestaltet die strategische Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes, gemeinsam mit der Teamleitung Soziale Arbeit maßgeblich mit.

• Sie leiten das kompetente und engagierte Team des Kompetenzzentrums zusammen mit der Teamleitung Soziale Arbeit in fachlicher, personeller und finanzieller Verantwortung.
• Sie koordinieren die sozialpolitische Interessensvertretung des Verbandes sowie der Caritas Baden-Württemberg in Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
• Sie entwickeln und koordinieren gemeinsam mit den Mitgliedern, den Caritas-Regionen sowie dem Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg abgestimmte sozialpolitische Positionen.
• Sie verantworten und koordinieren das abgestimmte Lobbying dieser Positionen gegenüber den politischen Akteur*innen auf kommunaler, Landes- und Bundesebene.
• Sie vertreten den Verband in politischen Gesprächen, gegenüber Ministerien, in den Gremien der Freien Wohlfahrtspflege im Land sowie in den Gremien des Deutschen Caritasverbands und entwickeln das politische Netzwerk des Verbands weiter.
• Sie sichern und stärken die hohe Qualität der bestehenden Arbeits-, Kommunikations- und Netzwerkstrukturen, entwickeln diese bedarfsgerecht und zukunftsorientiert weiter und fördern dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Verband.
• Sie wirken aktiv an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Verbandes mit.

• Sie haben ein abgeschlossenes, fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert sind fachliche Kenntnisse in einem oder mehreren Arbeitsfeldern der Sozialpolitik und Sozialen Arbeit.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der sozialpolitischen Interessenvertretung und politischen Lobbyarbeit sowie über ein ausgeprägtes Verständnis politischer Entscheidungsprozesse und kommunikative Kompetenz.
• Sie verfügen idealerweise über fundierte Management- und Führungserfahrung sowie eine hohe Lösungs- und Entscheidungskompetenz.
• Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit und arbeiten gerne in kompetenzbasierten und interdisziplinären Kontexten.
• Sie sind bereit, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.
• Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (gem. ACK, siehe www.ack-bw.de) ist erforderlich.

• Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes.
• Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
• Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.