Referent*in Unternehmenskooperation - New Business Manager*in

Wen suchen wir?

Für die Gewinnung neuer Unternehmenspartnerschaften suchen wir mit einem Beschäftigungsumfang von 35 Std./Woche schnellstmöglich einen Kommunikationsprofi mit Akquise-Erfahrung als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Stelle

Referent*in Unternehmenskooperation (New Business Manager*in),

der/die mit Herz und Überzeugungskraft neue Unternehmen für unsere Organisation akquiriert. Die Stelle ist bis 31.12.2026 befristet (Elternzeitvertretung).

1. Du akquirierst große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen B2B und B2C für strategische Partnerschaften und Kooperationen.
2. Du identifizierst potenzielle neue Partner und analysierst deren Engagement-Möglichkeiten.
3. Du entwickelst kreative Strategien, neue Ansprache-Formate und individuelle Kooperationsangebote z.B. für Pitches und begleitest diese bis zur Vertragsverhandlung
4. Du repräsentierst CARE Deutschland auf Veranstaltungen und Konferenzen, hast Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen und pflegst ein wachsendes Netzwerk von Kontakten.
5. Du beobachtest kontinuierlich den Markt, identifizierst neue Trends und testest neue Formate.

1. Ein abgeschlossenes, fachlich relevantes Studium oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung und Erfolge im Bereich Business Development, Key Account Management oder Vertrieb
3. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
4. Ein Talent, Menschen und Unternehmen für die Arbeit von CARE zu begeistern, Vertrauen aufzubauen und relevante Inhalte auf kompetente und sympathische Art zu vermitteln
5. Erfahrung in der Konzeption zielgruppengerechter Angebote, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
6. Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
7. Sehr gute Englischkenntnisse
8. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Deutschland

1. familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)
2. kostenfreies Deutschlandticket
3. 31 Tage Urlaub / Kalenderjahr
4. Gruppenunfallversicherung 24/7
5. ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
6. Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
7. faire stellengerechte Gehälter
8. flache Hierarchien
9. gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeitenden-Events
10. ein individuelles Onboarding, das ihnen einen guten und schnellen Start ermöglicht.

Wir wünschen uns eine Kollegin oder einen Kollegen mit einer hohen Motivation und damit verbundenem Engagement für die Ziele von CARE Deutschland. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team.

Warum wir?

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.

Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.