People & Culture Manager*in DACH & Polen

“A Company built on the idea of change.”

 Seit Oatly im März 2018 im deutschen Lebensmitteleinzelhandel gestartet ist, werden wir von der Nachfrage überrannt. Hafer hat innerhalb weniger Monate Soja als Nr. 1 Kategorie abgelöst und unsere Barista Edition ist der mit Abstand erfolgreichste Markenartikel unter den Milchalternativen und ist aus keinem Spezialitäten-Café mehr wegzudenken. 

Aus unserer Berliner Haferzentrale heraus steuern wir alle Aktivitäten für das DACH Gebiet. Mit unserem großartigen Team verfolgen wir – die Pioniere der Post Milk Generation - die Mission, Menschen zu einer bewussteren, pflanzenbetonten Ernährung zu bewegen, ohne dabei Spaß oder guten Geschmack einbüßen zu müssen.  

Was uns noch fehlt? DU.

Als

People & Culture Manager*in DACH & PL

bist du Teil unseres People & Culture Departments und hilfst uns, unser tolles DACH+PL Team bestmöglich in allen operativen und administrativen Themen rund um den Employee Lifecycle zu unterstützen- von Employer Branding, Recruiting und Onboarding über Learning & Development bis hin zum Offboarding. Dein Ziel ist es, stets einen echten Beitrag für Mensch und Organisation zu leisten. Du bist Unterstützer*in für unser Team und verstehst dich als Brand & Culture Ambassador. 

• Du bist Sparringspartner*in für unsere Mitarbeitenden bei allen relevanten HR-Themen und Fragestellungen
• Du hilfst uns dabei, lokal, regional und auch global initierte P&C Themen und Projekte voranzutreiben und bringst Kultur-, Engagement- und Gesundheitsinitiativen voran
• Du unterstützt uns tatkräftig im Recruiting und findest mit uns gemeinsam viele tolle neue Oatstars
• Du unterstützt die operative und administrative Tätigkeiten im Rahmen des gesamten Employee-Lifecycles unserer Mitarbeitenden wie Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse usw.
• Darüber hinaus betreust du die vorbereitende Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit unserem Lohnsteuerbüro für Deutschland, Österreich und Polen
• Du stellst sicher, dass die Daten in unserem HRIS-System immer up to date sind und bist unsere go-to Person, wenn wir einen Report brauchen

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen People-Rolle gesammelt, idealerweise in einem (internationalen) Start-Up-Umfeld
• Du hast Erfahrung im Aufbau von vertrauensvollen und nachhaltigen Beziehungen mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Du kennst das Recruiting 1x1 aus dem FF und weißt, wie wir die besten Talente für uns gewinnen können
• Du blühst auf, wenn du eigenständig Themen und Projekte vorantreiben kannst
• Du bist ein/e echte/r Team-Player*in – Hafer steht ja auch nicht gern allein
• Du kannst anpacken – ja, du siehst dich selbst als eine/n echte/n Macher*in
• Du hast eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch, Polnisch wäre das Sahnehäubchen
• Idealerweise lebst du in Berlin

Remote ist grundsätzlich möglich, wenn du zumindest einmal im Monat mit deinen Kolleg*innen in der Berliner Haferzentrale zusammenkommst.

Außerdem möchten wir noch unbedingt loswerden, dass wir diese Stelle befristet für 1 Jahr besetzen möchten.

Es erschien uns verrückt nun noch eine Strichliste aufzuführen, in der wir dir erklären, was für ein wahnsinnig guter Arbeitgeber Oatly ist. So haben wir uns für diesen langen Satz entschieden, der dir etwas über die wirklich großartigen und talentierten Kolleg*innen sagt und natürlich auch darüber, dass Oatly nicht nur deine körperliche Fitness unterstützt und dir eine vergünstigte Mitgliedschaft bei dem Urban Sports Club ermöglicht, sondern sich auch um dein geistiges Wohl kümmert und Dir eine Mitgliedschaft bei der Meditations-App Headspace schenkt, außerdem gibt es regelmäßige und tolle Team-Events, ein sehr positives Team-Gefühl, die Freiheit von dort zu arbeiten, wo es dir beliebt und die einmalige Chance in deinem täglichen Job, wirklich einen Unterschied zu machen!