Nachhaltigkeitsmanager*in - Schwerpunkt CSRD

Sie werden Teil des Nachhaltigkeitsmanagementteams und unseres Sustainability Boards. Sie organisieren und verantworten schwerpunktmäßig die Themenbereiche „Reporting nach CSRD“ sowie die Weiterentwicklung unseres Klimamanagements.

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position in der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und berichten im Team direkt an die Geschäftsführung.
• Sie leiten das Projekt zur Erstellung einer CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung für unsere europäische Unternehmensgruppe Initiative 500 gAG. Unter Einbindung der Fachabteilungen konzeptionieren Sie die dafür notwendigen Datenerhebungs- und Governance-Prozesse (Risikomanagement, IKS, Due Dilligence, Nachweisführung, etc.) mit dem Ziel der Erstellung eines ersten integrierten und nach CSRD auditfähigen Geschäftsberichts 2025.
• Sie coachen die internen Abteilungen in Bezug auf fachliche und methodische Anforderungen und gehen individuell auf die Bedürfnisse der Ländergesellschaften ein. 
• Sie sind Hauptansprechperson für die Koordination mit dem Wirtschaftsprüfer und die für die Prüfung notwendige Dokumentation.
• Sie sind verantwortlich für die CSRD-Software-Konfiguration und die Kommunikation mit dem Dienstleister sowie an die Software geknüpfte Sicherstellung der Prüfungskonformität.
• Gemeinsam mit dem Finance-Bereich stellen Sie die Anforderungen der EU-Taxonomie sicher und definieren entsprechende Prozesse.
• Abgeleitet aus Unternehmensstrategie und Wesentlichkeitsanalyse prüfen und erweitern Sie Richtlinien und Prozesse der Unternehmensgruppe und Ländergesellschaften.
• Sie haben die Regulatorik im Blick, stellen deren Einhaltung sicher und informieren über relevante Änderungen.
• Sie verantworten das Klimamanagement (Corporate Carbon Footprint) und erstellen eine intern abgestimmte Klima-Road-Map mit einem Maßnahmenplan für unsere europäische Unternehmensgruppe Initiative 500 gAG und den Ländergesellschaften.
• Sie sind Ansprechpartner:in zum Thema Nachhaltigkeit nach Innen und Außen: Sie unterstützen die Geschäftsführung sowie andere Fachabteilungen (z.B. Partner Manager, Kommunikation, Umwelt/IMS) als auch unsere Kolleg:Innen im europäischen Ausland zu Nachhaltigkeitsfragen.
• Sie sind für unser Stakeholdermanagement mitverantwortlich und vertreten die AfB in der Verbandsarbeit (z.B. BAUM e.V., JARO, UNGC, BNW) bei Events oder Workshops. 
• Je nach Expertise arbeiten Sie an weiteren CR-Themen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit.
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung vor allem im Themenfeld Nachhaltigkeitsberichterstattung sammeln.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Klimamanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung und idealerweise in der integrierten Berichtserstattung nach ESRS.
• Sie haben idealerweise eine IT Hardware -Affinität und Kenntnisse über die Themenfelder Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie Green IT.
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und sich einzubringen.
• Selbständiges Arbeiten sowie Teamgeist, Motivation und zielorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.
• Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit einem positiven und überzeugenden Auftreten. Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie selbst mit an und bringen den richtigen Mix aus nachhaltigem Denken und Handeln mit.

• Eine hochinteressante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und einer langfristigen beruflichen Perspektive 
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Firmenevents, BusinessBike und attraktive Personalrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
• Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat und flexible Arbeitszeiten
• Die Tätigkeit kann sowohl im Homeoffice als auch an unseren Standorten in Berlin und Ettlingen erfolgen.
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine ziel- und lösungsorientierte Kultur der Zusammenarbeit
• Kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sich stets weiterentwickelt
• Ein Unternehmen, das gleichermaßen wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele verfolgt – bereits drei Mal mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet