Mitarbeiter*in Personalwesen

Mitarbeiter*in Personalwesen

Zum nächstmöglichen Termin, 30-35 h/Woche

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen. 

Zum 01.01.2025 suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle eine*n engagierte*n und aufgeschlossene*n Personalmitarbeiter*in der Abteilung Finanzen und Verwaltung.

1. Interne Koordination und Verwaltung für alle Personalthemen rund um rechtliche Fragen, Arbeitsverträge und die Themen On- und Offboarding. 
2. Unterstützung der Abteilungen bei der Stellenbesetzung, von der Ausschreibung bis zu Bewerbungsgespräche.
3. Unterstützung in personalrelevanten Themen und steuern der strategischen Personalentwicklungsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Geschäftsführung
4. Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
5. Unterstützung der Buchhaltung bei den vorbereitenden Gehaltsabrechnungen und Ansprechpartner*in für Behörden, Versicherungen und Verbände.

1. Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes. 
2. Sie sind ein freundlicher und aufgeschlossener Mensch mit Interesse an der Hilfe für Kinder und anderen Arbeitsfeldern einer Kinderrechtsorganisation. 
3. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen oder können eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Themenfeld vorweisen.
4. Sie verfügen über einschlägige Berufsqualifikation oder Erfahrungen in relevanten Arbeitsfeldern.
5. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
6. Sie arbeiten selbstständig gewissenhaft und sind kommunikativ