Mitarbeiter*in Kommunikation

Die „Phase BE – Bildung heißt Entwicklung gGmbH“ setzt bundesweit hochwertige Bildungsangebote mit Partnern aus Wirtschaft, Stiftungen und dem öffentlichen Sektor um. Mit den Programmen “Sommerakademie” und "Digitale Akademie” werden Jugendliche in der entscheidenden Phase des Übergangs von der Schule in die berufliche Qualifizierung durch professionelle und individuelle Förderung gestärkt und nachhaltig begleitet.

1. Du arbeitest in unserem Kommunikations-Team, organisierst und telefonierst, damit die Jugendlichen bestmöglich unterstützt werden
2. Du stärkst unser Netzwerk mit Partnern, Schulen und Unternehmen
3. Du begleitest die Arbeit vor Ort mit koordinierender Unterstützung
4. Du schreibst Projektberichte und erstellst Präsentationen

1. Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschul­studium
2. Berufs­erfahrung
3. Sehr gute Kenntnisse und routinierter Umgang mit Excel und den weiteren MS-Office-Programmen
4. Hohe EDV-Affinität und Interesse an digitalen Schnittstellen-Lösungen
5. Talent, komplexe Sachverhalte verständlich darzu­stellen und auf wesentliche Inhalte zu komprimieren
6. Gute kommunikative Fähigkeit und Freude an der Zusammen­arbeit im Team
7. Freude am Entwickeln von nachhaltigen Lösungen zur Effiziensteigerung
8. Freude am Organisieren und Telefonieren!
9. Reisetätigkeit in die Projekt-Regionen
10. Freude an Prozessen und Qualitätsmanagement

1. Wir sind ein kommunikatives, bundesweit verteiltes Team, das Spaß an der Entwicklung hat. 
2. Wir arbeiten in der Zentrale im Hamburger Büro, aber auch verteilt an verschiedenen Standorten.
3. Wir pflegen mit persönlichen und hybriden Team-Treffen den regelmäßigen Austausch, um Vertrauen und Synergieeffekte zu fördern.
4. Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und Onboarding-Formate intern und extern.
5. Wir sind technisch sehr gut aufgestellt und arbeiten digital vernetzt und transparent.
6. Wir haben einen großen Erfahrungsschatz und viele Möglichkeiten, selbst etwas zu bewegen.
7. Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
8. Wir bieten 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten.
9. Auf Wunsch beteiligen wir uns mit 20 Prozent an der betrieblichen Altersvorsorge.
10. Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket und fördern Fortbildungen, wenn sie dich persönlich und die Organisation weiterbringen.