Mitarbeiter*in im Recruiting

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Du bist motiviert und Dein Herz schlägt für die Personalgewinnung!

Du nimmst gerne Herausforderungen an und begegnest diesen mit Lösungen.

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams der Personalgewinnung in Berlin - Lichterfelde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (26 h/Woche) für eine 5-Tage-Woche unbefristet.

1. Unterstützung bei der Steuerung des Recruitingprozesses als Ansprechpartner:in und Berater:in für alle beteiligten Parteien (Geschäftsbereiche, Bewerber:innen, HR) für das gesamte EJF
2. Pflege des Bewerbermanagementsystems
3. Präsentieren des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. auf Jobmessen
4. Unterstützung bei der Schaltung von Stellenausschreibungen
5. Projektaufgaben

1. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss mit Schwerpunkt Personal
2. gern Erfahrungen in der Personalgewinnung / Personalarbeit und in der Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem z.B. Bewerber3 von P&I Loga
3. Lösungsorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke
4. starke Team- und Dienstleistungsorientierung
5. Begeisterungsfähigkeit und Motivation

1. attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
2. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4% (EZVK)
3. Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
4. finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
5. 30 Tage Urlaub
6. 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
7. umfangreiches Onboarding Programm
8. attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
9. kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
10. Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
11. bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
12. regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
13. gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
14. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändler, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus

1. mobiles Arbeiten ist nach Absprache sowie nach Beendigung der Probezeit im Umfang von 25% der Arbeitszeit möglich