Leiter*in Wirtschaft und Finanzen

Die Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in Wirtschaft und Finanzen

für die zweite Führungsebene der Caritas-Region im Landkreis Ludwigsburg, im Rems-Murr-Kreis und Dekanat Mühlacker. Die Stelle erfordert mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung. Der Stelleninhaber ist Mitglied des Leitungsteams der Caritas-Region. 100% Beschäftigungsumfang unbefristet

• Investitions-, Stellen- und Wirtschaftsplanung und Koordination des Mitteleinsatzes für alle Arbeitsbereiche der Caritas Region
• Mitwirkung bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Fachbereiche in enger Kooperation mit den zuständigen Führungskräften
• Verantwortung und Organisation für interne Dienstleistungen und Verwaltung
• Unmittelbare Personalverantwortung für die Leitungen in den Bereichen Verwaltung und Finanzen sowie die Fachkräfte im Personalwesen und mittelbar für die Mitarbeiterinnen in den o.g. Bereichen sowie im Facility-Bereich
• Finanzwirtschaft und Controlling
• Aktive Mitarbeit in den Leitungsgremien der Caritas-Region und des Diözesancaritasverbandes
• Prozessmanagement Informationstechnik und Infrastruktur

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling von Non-Profit-Unternehmen
• Einschlägige Führungskompetenz und -erfahrung sowie überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen im caritativen Bereich, öffentlichen Trägern und weiteren Partnern
• Fundierte IT-Kenntnisse
• Kenntnisse von Rahmenbedingungen sozialer Arbeit
• Kenntnisse im Sozial- und Qualitätsmanagement
• Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten
• Analytische Fähigkeiten, Kreativität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
• Handlungskompetenzen im organisatorischen und finanzwirtschaftlichen Bereich

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
• Arbeiten in einem offenen und kooperativen Leitungsteam
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine qualifizierte Einarbeitung