Leiter*in Region Mitte / Nordost

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit? Sie wollen einen Job mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten?

Sie haben Lust, auf mehr Inklusion in Berlin? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir, die Lebenshilfe Berlin, engagieren uns seit 1960 mit über 2.600 Beschäftigten für ein selbst bestimmtes Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen. Im Geschäftsbereich Wohnen erbringen wir personenzentrierte Leistungen. Unterteilt in vier Regionen arbeiten wir berlinweit für soziale Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Zeitlich unbefristet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in Region Mitte / Nordost

in Vollzeit, aktuell 39 Stunden/Woche.

• Verantwortung für einen Bereich mit etwa 230 Klient:innen in der besonderen Wohnform und den ambulanten Diensten
• Führungsverantwortung für 9 Leitungen mit etwa 200 Mitarbeiter:innen 
• Sicherung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Wirtschaftliche Steuerung
• Initiierung und Umsetzung fachlicher und organisatorischer Entwicklungsvorhaben
• Konzeption und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungsangebote mit Fokus auf personenzentrierte Leistungserbringung
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung vorzugsweise im sozialwissenschaftlichen Bereich
• fundiertes Fachwissen und sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (SGB IX, XI, XII)
• Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe erwünscht
• partizipativer Führungsstil
• personenzentrierte Haltung und Arbeitsweise

• Faire Vergütung – nach Haustarifvertrag, in Anlehnung an den TV-L Berlin (E13, bei entsprechender Qualifikation), zzgl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zzgl. Heiligabend und Silvester als tarifliche Feiertage
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen – betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld – sichere, innovative und spannende Tätigkeit, vertrauensvolles Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten
• breitgefächerte Entwicklungsmöglichkeiten – Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision, vielfältige Möglichkeiten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches