Human Resources Manager (w/m/d)

Bei Fairtrade Deutschland setzen wir uns seit über 30 Jahren weltweit durch unsere Initiativen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, fairere Preise für Bauernfamilien und bessere Behandlung von Arbeitern ein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Gerechtigkeit, bei der die Rechte der Menschen und die Umwelt respektiert werden. Der Umsatz von Fairtrade-Produkten stieg 2023 auf 2,6 Mrd. Euro, das sind 8,5% mehr als 2022. Über 8.500 Fairtrade-gesiegelte Produkte standen den Verbraucher*innen im Handel zur Verfügung. In unserer Kölner Geschäftsstelle in Ehrenfeld arbeiten aktuell 96 Mitarbeitende.

Wir suchen eine/n 

Human Resources Manager (w/m/d),

in Köln, der/die unsere Werte teilt und unser HR Team verstärkt. Die Stelle ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen.

1. Recruiting: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess, von der Planung der Bedarfe bis hin zu den Gehaltsgesprächen mit deinen Talenten.
2. Personalentwicklung: Du wirkst aktiv mit an der strategischen und operativen Personalentwicklung. Du gestaltest Entwicklungs- und Karriere-Programme sowie Nachwuchsförderungskonzepte.
3. Personalplanung und -Controlling: Du wirkst mit an der operativen und strategischen Personalplanung, entwickelst unsere HR-spezifischen Reports (Personalstatistiken, Kennzahlensysteme) weiter und erstellst regelmäßige HR-Standardberichte.
4. Personalmanagement: Du bist gestaltender und verwaltender Teil eines 4-köpfigen Teams und übernimmst und vertrittst auch mal in anderen HR-Arbeitsbereichen.

1. Du bist HR Generalist*in mit mehreren Jahren Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsfeldern und hast Lust in einer mittelgroßen NGO sehr direkt mit unterschiedlichsten Menschen zusammen zu arbeiten.
2. Du bist kommunikations- und verhandlungsstark und verfügst über ein souveränes Auftreten.
3. Du hast vielleicht auch schon mit Betriebsräten und/oder ähnlichen Gremien zusammengearbeitet.
4. Du besitzt ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
5. Du arbeitest gerne mit Zahlen und Statistiken.

1. Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst Du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
2. Das Team: Wir sind ein quirliges Team aus über 90 realistischen Idealist*innen, mutigen Weltveränder*innen und kreativen Neugestalter*innen, das sich darauf freut, mit Dir die Welt ein Stückchen fairer zu machen.
3. Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
4. Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr.