HR Manager*in / Recruiter*in

Als gemeinnütziges Klimaschutzunternehmen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und NGO ist unser Hauptgeschäft die CO₂-Kompensation mit dem Aufbau von eigenen erneuerbaren Energie-Projekten in Ländern des globalen Südens. Dazu kommt die Beratung von Unternehmen mit grünen Energielösungen, Tools sowie die Erstellung spezialisierter Software. Unser Büro in Berlin Neukölln mit 40 Mitarbeitern, sowie die Country Manager und Partnerunternehmen u.a. in Europa, Asien und Afrika bilden die Basis für erfolgreichen Klimaschutz und vielfaches Abschneiden als Qualitätsmarktführer. Hinter atmosfair steht ein Beirat mit Vertretern von Umwelt-NGOs und dem BMU, hochrangige Schirmherren aus Politik und Wissenschaft, sowie prominente Unterstützer.

Für unser wachsendes Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als

HR Manager / Recruiting (d/m/w)

1. Sie verantworten gemeinsam mit dem Leiter Verwaltung das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsschluss:
2. Sie bereiten Ausschreibungen vor und verbreiten diese im atmosfair Job-Netzwerk.
3. Sie pflegen den atmosfair-Bewerberpool und stehen in direktem Kontakt mit den Bewerbern.
4. Sie sprechen passende Kandidaten direkt an (Active Sourcing z.B. über LinkedIn).
5. Sie organisieren und betreuen den monatlichen Kennenlerntag und die Bewerbungsgespräche.
6. Sie pflegen und erweitern das atmosfair Job-Netzwerk bestehend aus Jobplattformen, Social-Media-Kanälen, Dienstleistern, Freelancern, Initiativen usw.
7. Sie stellen den Kontakt zu Hochschulen mit relevanten Lehrstühlen her und organisieren die atmosfair Präsenz auf Jobmessen.
8. Sie analysieren laufend die Recruitingmaßnahmen und stellen eine effiziente Organisation im Recruitingprozess sicher.

Sie berichten an den Leiter Verwaltung und die Geschäftsführung.

1. Abgeschlossenes Studium / Ausbildung mit Personal / HR-Bezug,
2. mindestens 2 Jahre Berufserfahrung – bestenfalls in HR,
3. Eigeninitiative und die Motivation, etwas für den Klimaschutz zu bewegen,
4. ausgeprägte sprachliche und kommunikative Fähigkeiten,
5. verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.

1. eine sinnvolle Aufgabe, die einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet,
2. eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitanstellung (50-80%) mit der Intention, diese im Anschluss unbefristet zu verlängern,
3. Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und Home-Office,
4. 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit),
5. ein attraktives Büro im Zentrum von Berlin (Neukölln),
6. Zugang zu einem Netzwerk von Klimaschutzexpert:innen,
7. engagierte Kolleg:innen in einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien,
8. interne Weiterbildungs- und Austauschformate,
9. Zugang zur DRV-Travel Industrie Card.