Geschäftsführende*r Vorständ*in

Die Klima-Allianz Deutschland ist das breite gesellschaftliche Bündnis für Klimaschutz. Mit rund 150 Mitgliedsorganisationen aus den Bereichen Umwelt, Religiöse Gemeinschaften, Entwicklung, Bildung, Kultur, Gesundheit, Verbraucherschutz, Jugend, Soziales und Gewerkschaften setzt sie sich für eine ambitionierte und sozial gerechte Klimapolitik auf lokaler, nationaler, europäischer und internationaler Ebene ein. Zum Frühsommer 2026 besetzen wir die zentrale Position der/des geschäftsführenden Vorständ*in für den Schwerpunkt Netzwerke und Gesellschaft in unserem Vorstandsteam neu.

Talents4Good sucht für die Klima-Allianz Deutschland eine*n

Geschäftsführende*r Vorständ*in

Strategische Netzwerke, gesellschaftliche Wirksamkeit und Repräsentation. Zum 1. Juni 2026 in Berlin mit 35–39 Wochenstunden.

Als geschäftsführende*r Vorständ*in tragen Sie im gleichberechtigten Vorstand federführend die strategische Ausrichtung der Netzwerkarbeit und die Repräsentation der Klima-Allianz Deutschland. Sie stärken die gesellschaftliche Verankerung des Bündnisses und vertreten dessen Anliegen wirkungsvoll nach innen und außen – in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Politik sowie Finanzen und Verwaltung setzen Sie strategische Prioritäten und sichern die kohärente Umsetzung gemeinsam vereinbarter Ziele.

Als geschäftsführende*r Vorständ*in tragen Sie im gleichberechtigten Vorstand federführend die strategische Ausrichtung der Netzwerkarbeit und die Repräsentation der Klima-Allianz Deutschland. Sie stärken die gesellschaftliche Verankerung des Bündnisses und vertreten dessen Anliegen wirkungsvoll nach innen und außen – in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Politik sowie Finanzen und Verwaltung setzen Sie strategische Prioritäten und sichern die kohärente Umsetzung gemeinsam vereinbarter Ziele.

Im Einzelnen bedeutet dies

1. Sie bauen tragfähige Beziehungen zu unseren vielfältigen Mitgliedsorganisationen auf und gewinnen neue, auch klimapolitisch bislang wenig aktive Akteur:innen für die Allianz.
2. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Vernetzung der Klima-Allianz Deutschland und für die gemeinsame Wirksamkeit der Mitgliedsorganisationen in unserem Netzwerk, auch im internationalen Kontext. Sie entwickeln eine Mitgliedschaft in der Klima-Allianz als politisch wirksame, gesellschaftlich breit verankerte Kraft weiter.
3. Sie repräsentieren die Allianz auf nationaler als auch internationaler Ebene nach außen und stehen für eine identitätsstiftende Wirkung nach innen. Dabei sorgen Sie für Stabilität im Übergang und schaffen Vertrauen im Team und im Bündnis.
4. Sie übernehmen die strategische Steuerung der Öffentlichkeits- und Medienarbeit mit Fokus auf Reichweite, Relevanz und gesellschaftliche Präsenz.
5. Sie aktivieren gezielt unterschiedliche gesellschaftliche Akteur:innen und prägen dadurch öffentliche Debatten. Ihr Ziel ist es, Klimaschutz breit in der Gesellschaft zu verankern und Wirkung weit über klassische Umweltkontexte hinaus zu entfalten.
6. Sie konzipieren und verantworten verschiedene Veranstaltungsformate mit politischer und gesellschaftlicher Strahlkraft.

1. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, deren beruflicher Hintergrund nicht primär aus dem klassischen Umwelt- und Klimaschutzbereich stammt.
2. Sie bringen ein starkes Netzwerk in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft mit.
3. Sie haben einen guten strategischen Überblick über deutsche und internationale Klimapolitik sowie Erfahrung in politischer Arbeit und Policy-Prozessen, vorzugsweise im bundesweiten Kontext.
4. Sie verstehen Führung im Kontext eines großen, heterogenen Mitgliedsbündnisses: als integrierende und verbindende Kraft, die Orientierung gibt, unterschiedliche Positionen moderiert und gemeinsame Wirksamkeit ermöglicht.
5. Sie besitzen die Fähigkeit, unterschiedliche gesellschaftliche Akteur:innen mitzunehmen, gemeinsame Linien zu entwickeln und neue gesellschaftliche Bündnisse für Klimaschutz zu erschließen.
6. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick, können mit Ambivalenzen umgehen, Konflikte konstruktiv moderieren und geben der Allianz in Zeiten gesellschaftlicher oder politischer Dynamik Orientierung und Stabilität.
7. Sie haben relevante Führungs- und Leitungsverantwortung auf hoher Ebene gesammelt, idealerweise in komplexen, mitgliederbasierten Organisationen.
8. Sie verbinden Prozess- und Organisationskompetenz mit einem gleichzeitigen Blick für Wirkung.

1. Eine Schlüsselrolle mit hoher gesellschaftlicher Wirkung.
2. Gestaltungsspielraum auf strategischer Ebene in einem der bedeutendsten zivilgesellschaftlichen Bündnisse Deutschlands.
3. Zusammenarbeit in einem gleichberechtigt agierenden, kollegialen Vorstand sowie mit einem fachlich breit aufgestellten, unterstützenden Sprecher:innenrat.
4. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein schöner Arbeitsplatz im politischen Zentrum Berlins.
5. Eine wertebasierte Organisationskultur mit hoher Sinnorientierung und einem höchst engagierten Geschäftsstellenteam mit ca. 15 Personen.
6. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund E14.