Besondere fachliche Anleitung (gn) für AGH-Maßnahmen Nr. 12/2026

Das Ziel der Arbeitsgelegenheitsmaßnahme (AGH) mit Mehraufwandsentschädigung (MAE) „Match.Point“ ist die Aktivierung und Stabilisierung von Menschen im Leistungsbezug nach SGB II mit multiplen Vermittlungshemmnissen.

Durch die Teilnahme an der AGH sollen sowohl die individuelle Arbeitsfähigkeit als auch die Eingliederungschancen in den Arbeitsmarkt erhöht werden. Gleichzeitig sollen individuelle Fähigkeiten, das Selbstwertgefühl, soziale Kontakte und weitere persönliche Kompetenzen gestärkt werden.

Für den Bereich „Gartenhelfer“ der AGH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere fachliche Anleitung/Koordination, sowie bei Bedarf eine Urlaubs-/Krankheitsvertretung der fachlichen Anleiterin. Im Gewerk Garten werden unsere Teilnehmenden beim Grünflächenamt Mitte sowie auf Friedhöfen des evangelischen Friedhofsverbandes eingesetzt. Es handelt sich um eine Einsatzstellenmaßnahme. Gärtnerisches Wissen ist von Vorteil, aber kein Muss.

Zusätzlich beinhaltet die Stelle die Organisation und praktische Unterstützung eines weiteres Trägerprojektes: Müll gemeinsam bewegen (ca. 25 Std. im Monat). Hier bieten wir an BSR-Kieztagen Transporthilfe für mobilitätseingeschränkte Menschen. Körperliche Belastbarkeit ist unbedingt erforderlich.

Besondere fachliche Anleitung  (gn) für AGH-Maßnahmen Nr. 12/2026

• Betreuen, begleiten und beraten von AGH-Teilnehmer*innen,
• Gesprächs- und oder Gruppenangeboten umsetzen
• Aufnahmegespräche führen, Zielvereinbarungen schließen und nachverfolgen
• Abrechnung der Mehraufwandsentschädigung
• Schlichten und Lösen von Konflikt-/Krisensituationen
• Motivation und Selbstbewusstsein der Teilnehmenden stärken
• Dokumentation der Arbeit, Pflege von Datenbanken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team (gärtnerische Fachanleitung, Sozialarbeit, Jobcoach)
• Kontaktaufnahme zu Kooperationspartnern sowie zum Auftraggeber (u. a. Jobcenter, BA)
• Besuche von Einsatzstellen (Anwesenheitskontrolle vor Ort im Vertretungsfall)
• Durchführungen von Informations- und Vertragsunterzeichnungsveranstaltungen
• Koordination und Begleitung des Projektes „Müll gemeinsam bewegen“

• Berufs- oder Studienabschluss
• Erfahrung im pädagogischen Bereich,  Erfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen, Rechtskenntnisse im SGB II wünschenswert
• Erfahrung in der Anleitung von Gruppen
• Erfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen
• Rechtskenntnisse im SGB II wünschenswert
• Fundierte EDV-Kenntnisse

• Sie verfügen über soziale Kompetenz und ein tiefes Verständnis für Menschen in komplexen Problemlagen
• Sie sind bereit, in Vertretungssituationen ab 6 Uhr im Freien zu arbeiten
• Sie organisieren und führen Gruppenarbeiten eigenständig durch
• Sie besitzen ausgeprägte Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind teamfähig und arbeiten gerne im kollegialen Miteinander
• Sie bringen körperliche Belastbarkeit mit – insbesondere für die BSR-Kieztage
• Sie setzen methodische Vielfalt gezielt in Ihrer Arbeit ein
• Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse
• Sie bringen zeitliche Flexibilität mit

• Festbetrag in Anlehnung an den Tariflohn Weiterbildung
• Teilzeit-Tätigkeit (25 bis 32 h pro Woche)
• 29 Tage Urlaub
• BVG Deutschlandticket Job mit 15,75 € Zuschuss
• Kostenfreie Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit. Beide Themen sind uns sehr wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen, sowohl körperlich als auch mental gesund zu bleiben: Coaching-Flatrate und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Eine berufliche Perspektive bei einem langjährigen Partner der öffentlichen Verwaltung
• Die Stelle ist ab sofort zunächst befristet bis 31.12.2026, mit der Aussicht auf Verlängerung, zu besetzen
• Wertschätzendes und respektvolles Miteinander sowie intensive Einarbeitung „on the job“