Bereichsleiter*in Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation und leistet medizinische Hilfe in über 70 Ländern weltweit. Unser Hauptsitz ist in Berlin. Hier arbeitest du mit über 350 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen jeden Tag daran, Menschen in Not zu unterstützen. Das Fundament für unsere Organisationskultur bilden Vielfalt, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit – unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.

UNSER GRENZENLOS BEGINNT MIT DIR

Spenden von Unternehmen und Stiftungen bilden einen wichtigen Teil unseres Einnahmenportfolios. Hier wollen wir wachsen – gemeinsam mit dir! Mit innovativen Ansätzen und strategischem Weitblick trägst du dazu bei, dass jedes Jahr mehr und mehr Spender*innen die weltweite medizinische Nothilfe von Ärzte ohne Grenzen partnerschaftlich unterstützen. Als Bereichsleitung Unternehmens – und Stiftungspartnerschaften bist du für die Leitung des neu aufgestellten Bereichs mit einem Team von derzeit acht Kolleg*innen verantwortlich.

Bereichsleiter*in Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften

Als Bereichsleitung Unternehmens – und Stiftungspartnerschaften unterstützt du unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

1. Du leitest den neu aufgestellten Bereich mit den inhaltlichen Schwerpunkten Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften
2. Du koordinierst die Fundraisingaktivitäten des Bereichs und entwickelst sie strategisch weiter. Der Fokus von deinem Team und dir liegt auf der Akquise neuer und die Bindung bestehender Partnerschaften mit großem Fördervolumen
3. Du trägst maßgeblich zur Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Fundraisingstrategie bei und setzt sie in deinem Bereich um. Du bist Teil des Fundraising Management Teams
4. Du hast die Hand am Puls des Markts, erkennst Trends und externe Entwicklungen und überführst sie in konkrete Strategien und Maßnahmen
5. Du bringst unsere internationale Vernetzung voran und stellst die effektive Nutzung von Synergien im MSF Movement sicher
6. Du triffst fachliche und disziplinarische Entscheidungen, setzt Prioritäten, definierst und delegierst Aufgaben
7. Du schaffst durch dein Führungsverhalten ein gesundes Arbeitsklima im Team
8. Als Linemanager*in entwickelst Du die Fähigkeiten der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback weiter und führst Entwicklungsdialoge sowie jährliche Mitarbeitendengespräche

Die folgenden beruflichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften sind uns wichtig:

1. Deine Kompetenzen: Strategische Vision, Planen und Organisieren, Führung, Personalmanagement und -entwicklung sowie Initiative und Innovation
2. Eingehende Erfahrung in de Tätigkeitsbereichen, besonders im Unternehmens- und Stiftungsfundraising oder vergleichbaren Tätigkeiten in Unternehmen oder Stiftungen
3. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung auf einer ähnlichen Position
4. Leidenschaft für qualitativ hochwertiges Fundraising nach festen Prinzipien und hohen ethischen Standards – die Zufriedenheit unserer Spender*innen steht für dich an erster Stelle
5. Equity, Diversity & Inclusion sind für dich integraler Teil deiner Arbeit
6. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
7. Du bist ein*e Teamplayer*in mit hoher Kompetenz im Management von Stakeholder*innen und Schnittstellen
8. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (mind. C1)

Hard facts

1. Von 4.740€ bis max. 5.999€ Einstiegsgehalt (bei Vollzeitbeschäftigung) + 13. Monatsgehalt
2. 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31.12.

Life Balance

1. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
2. Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung
3. Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland
4. Sabbatical

Nice to have

1. Office: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung
2. Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
3. Sportangebote (Urban Sports)
4. Fahrradkeller
5. und vieles mehr

Trainings

1. Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Zugang zu e-learning Plattformen
3. Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI
4. Coaching bei Bedarf