GoodCompany
Phorms Education SE
Berlin
In 2006 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Unser Phorms Netzwerk vereint Menschen und Lernorte in fünf Bundesländern und umfasst insgesamt elf Kitas, acht Grundschulen, fünf Gymnasien, eine Sekundarschule in freier Trägerschaft sowie zwei International Schools. Was uns verbindet, ist unsere Vision: Mit bilingualem Unterricht, differenziertem Lernen und ganztägiger Betreuung schaffen wir Räume, in denen Kinder sich entfalten können. Und das alles mit Unterstützung von deutsch- und englischsprachigen Fachkräften aus der ganzen Welt.
Galerie
Headquarters Phorms Education SE in Berlin
Arbeiten in der Krippe
Arbeiten im Kindergarten
Arbeitsplatz Grundschule
Arbeitsplatz Gymnasium
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. INTERVIEW
Ist deine Bewerbung für uns passend, dann laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses findet in der Regel telefonisch oder als Videointerview statt und dient in erster Linie dazu, festzustellen, wie gut wir zusammenpassen.
2. INTERVIEW
Das zweite Interview ist im Idealfall ein persönliches Kennen...
1. INTERVIEW
Ist deine Bewerbung für uns passend, dann laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses findet in der Regel telefonisch oder als Videointerview statt und dient in erster Linie dazu, festzustellen, wie gut wir zusammenpassen.
2. INTERVIEW
Das zweite Interview ist im Idealfall ein persönliches Kennenlernen vor Ort in der entsprechenden Einrichtung. Aus organisatorischen Gründen kann dieses Kennenlernen auch in Form eines Video- oder Telefoninterviews stattfinden.
PROBETAG IN PÄDAGOGISCHEN EINRICHTUNGEN
Kommt die Kita-/Schulleitung zu dem Ergebnis, dass du mit deinem Profil gut zu uns passen würdest, findet in der Regel ein Probetag statt. Somit erhältst du einen direkten Einblick in den Arbeitsalltag und lernst unser pädagogisches Team vor Ort kennen.
VERTRAGSANGEBOT
Konnten alle relevanten Punkte für eine Einstellung geklärt werden, unterbreitet dir die Personalabteilung ein Vertragsangebot und übernimmt die weitere Vertragsabwicklung.
EINSTELLUNG
Liegen die Unterschriften beider Seiten vor, freuen wir uns, dich im Phorms-Netzwerk herzlich willkommen zu heißen. Mit unserem Einstellungsprozess wird dir der Einstieg bei uns so angenehm und unkompliziert wie möglich gestaltet.
1. INTERVIEW
Ist deine Bewerbung für uns passend, dann laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses findet in der Regel telefonisch oder als Videointerview statt und dient in erster Linie dazu, festzustellen, wie gut wir zusammenpassen.
2. INTERVIEW
Das zweite Interview ist im Idealfall ein persönliches Kennenlernen vor Ort in der entsprechenden Einrichtung. Aus organisatorischen Gründen kann dieses Kennenlernen auch in Form eines Video- oder Telefoninterviews stattfinden.
PROBETAG IN PÄDAGOGISCHEN EINRICHTUNGEN
Kommt die Kita-/Schulleitung zu dem Ergebnis, dass du mit deinem Profil gut zu uns passen würdest, findet in der Regel ein Probetag statt. Somit erhältst du einen direkten Einblick in den Arbeitsalltag und lernst unser pädagogisches Team vor Ort kennen.
VERTRAGSANGEBOT
Konnten alle relevanten Punkte für eine Einstellung geklärt werden, unterbreitet dir die Personalabteilung ein Vertragsangebot und übernimmt die weitere Vertragsabwicklung.
EINSTELLUNG
Liegen die Unterschriften beider Seiten vor, freuen wir uns, dich im Phorms-Netzwerk herzlich willkommen zu heißen. Mit unserem Einstellungsprozess wird dir der Einstieg bei uns so angenehm und unkompliziert wie möglich gestaltet.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Phorms Education SE
Gustav-Meyer-Allee 25
13355 Berlin
