Ein Unternehmen der

PRIMAVERA LIFE GmbH

PRIMAVERA LIFE GmbH
1 offene Stellen
Oy-Mittelberg
101 - 250 Mitarbeiter*innen
In 1986 gegründet
Einzelhandel & E-Commerce
Good Company

Über uns

Wir sind PRIMAVERA LIFE – 1986 aus der Vision entstanden, ein „Energiefeld von Duft, Licht und Lebensfreude“ zu schaffen und die Begeisterung für die heilsame Wirkkraft ätherischer Öle mit vielen Menschen zu teilen. Unser Wunsch ist es, die Menschen darin zu unterstützen, ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit mit der Wirkkraft der Aromatherapie zu stärken. Seit nun mehr als 35 Jahren ist das Unternehmen stark gewachsen, stets mit einem Grundsatz vor Augen: Höchstmögliche Reinheit unserer Rohstoffe und höchstmögliche Qualität unserer naturreinen Aromatherapie-Produkte. PRIMAVERA zählt heute zu den erfolgreichsten Pionieren der Bio-Aromatherapie sowie der Bio- und Naturkosmetik. Im deutschsprachigen Raum sind wir Markt- und Qualitätsführer in der Aromatherapie. Und diese Erfolgsstory ist besonders dem unermüdlichen Engagement und der Begeisterung unserer Mitarbeiter*innen zu verdanken. Die Basis unserer täglichen Entscheidungen ist der achtsame und verantwortungsvolle Umgang mit Mensch, Natur und Umwelt. Denn Nachhaltigkeit in all ihren Facetten ist für PRIMAVERA nicht nur ein Trend, sondern von Beginn an fester Teil der Unternehmens-DNA. Diese Einstellung verbindet alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiter*innen und spiegelt sich auch besonders in der langjährigen persönlichen Beziehung zu unseren 17 Bio-Anbaupartnern in aller Welt wider. Alle Beziehungen von PRIMAVERA, egal ob zu Lieferanten, Handelspartnern, Mitarbeiter*innen oder Anwender*innen, sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Fairness, Vertrauen und Fürsorge.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien 2 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Vergütung

Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Familienfreundlichkeit

Kinderbetreuung

Kinderbetreuung

Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.

Jobs bei PRIMAVERA LIFE GmbH

Fachinformatiker*in

PRIMAVERA LIFE GmbH Logo
PRIMAVERA LIFE GmbH
Oy-Mittelberg | Hybrid
Vollzeit | 40 h/Woche

Festanstellung

vor 1 Monat
Mit Profil bewerben
Good Company

Bewerbungsprozess

Je nach Art der ausgeschriebenen Stelle findet ein mehrstufiger Bewerbungsprozess statt.

1. Nach Eingang deiner digitalen Bewerbung und internen Vorauswahl erfolgt ein Erstgespräch mit der Personalabteilung und der jeweiligen Fach-/Teamleitung. Wir laden dich an den Unternehmensstandort ein, bei größerer Entfernung oder anderen Rahmenbedingungen kann dieses erste Kennenlernen ggf. über ein Video-Interview erfolgen.

2. Es gibt Positionen, z. B. in der Logistik und Produktion, bei denen sich nach dem erfolgreichen Erstgespräch ein „Arbeitstag zur Probe“ bei uns am Unternehmenssitz als hilfreich erwiesen hat. Du erhältst so ganz praxisnah einen Eindruck, wie sich deine künftige Tätigkeit vor Ort darstellt. Wir geben Dir zeitnah dann von unserer Seite Feedback.

3. In anderen Bereichen, z. B. im Einkauf oder Marketing, führen wir mit den Bewerber*innen nach der ersten Gesprächsrunde ein Zweitgespräch. An diesem nehmen neben der Personalabteilung und dem Fach-/Teamleiter nun auch Team-Mitglieder teil. Um die Eignung für das gesuchte Stellenprofil besser beurteilen zu können, bitten wir dich um die Ausarbeitung einer fachlichen Aufgabe. Diese präsentierst du dann in der Runde. Nach diesem letzten Gespräch erhältst zeitnah unsere Entscheidung. Das persönliche Feedback ist uns dabei besonders wichtig.

Wir möchten von dir wissen, warum du Teil der PRIMAVERA Welt werden möchtest. Was zeichnet dich für die ausgeschriebene Stelle besonders aus? Was möchtest du in das Unternehmen und die PRIMAVERA Familie einbringen? Wie kannst du dich mit unserer Philosophie und Vision identifizieren?

Und ganz wichtig: Sei authentisch, motiviert und neugierig auf die Welt der ätherischen Öle.

Unsere ausgeschriebenen Stellen und auch die Möglichkeit für Initiativbewerbungen sind auf unserer Website www.primaveralife.com zu finden. Wir bitten ausschließlich um Bewerbungen über diesen Weg.

Deine Bewerbung sollte enthalten

Anschreiben mit deiner Motivation

Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen

für die ausgeschriebene Stelle relevante Zeugnisse (sollten wir ansonsten noch etwas benötigen, fragen wir nach)

Mitarbeitendenstimmen

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

PRIMAVERA LIFE GmbH

Naturparadies 1

87466 Oy-Mittelberg

http://www.primaveralife.com