Die Bank der Zukunft - seit 1974.
Seit unserer Gründung stehen wir für mutige, zukunftsweisende Ideen. Von den ersten Windrädern, über freie Schulen und ökologische Landwirtschaft - wir setzen uns auf Basis unserer strengen Kriterien (erfahre mehr unter gls.de/auf) dafür ein, dass Geld dort wirkt, wo es ein lebenswertes Morgen gestaltet.
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Nach Ihrer Bewerbung bei uns im Check-In Bewerbungsportal schauen wir uns alle Unterlagen an und laden diejenigen Menschen, die uns überzeugen, zu einem Erstgespräch mit dem Fachbereich ein.
Hier werden Rahmenbedingungen geklärt und es findet in lockerer Atmosphäre ein erstes Kennenlernen statt. Ausnahmsweise geht das auch mal per Telefon oder Video.
Überzeugen Sie uns, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch ein – hier wartet in der Regel eine fachbezogene Aufgabe auf Sie und wir haben nochmal mehr Zeit, um gegenseitige Erwartungen zu klären und uns ein Bild zu machen, ob wir zueinander passen.
Danach geht es in die Vertragsgestaltung und Vorbereitung – die Arbeit an sich beginnt in einer 8-tägigen Lernwerkstatt, wo alle neuen Mitarbeiter*innen gemeinsam ankommen und die Bank sowie erste Kunden*innen kennenlernen.
