Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Team Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement

Die Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW e.V. (LAG 21 NRW) ist 2001 von zahlreichen Kommunen, Verbänden, Vereinen, Kirchen und Gewerkschaften als Kompetenznetzwerk zur Professionalisierung lokaler Nachhaltigkeitsprozesse gegründet worden. Mit über 130 Mitgliedern versteht sie sich als landesweite Plattform und Bindeglied zwischen Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Wissenschaft zur Nachhaltigen Entwicklung. Mit zielgruppenspezifischen Kampagnen, Projekten, Forschungs- und Bildungsarbeit stärkt die LAG 21 NRW lokale und regionale Nachhaltigkeitsprozesse.

Für unser Team „Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement“ in der Geschäftsstelle in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen für jeweils 40 Wochenstunden, Teilzeit ist möglich.

Worum es geht:

Im Team Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement der LAG 21 NRW unterstützen wir Kommunen dabei, Nachhaltige Entwicklung strategisch zu verankern, wirksam umzusetzen und langfristig zu steuern. Unsere Arbeit umfasst den gesamten Zyklus kommunaler Nachhaltigkeitsprozesse – von der strategischen Zielentwicklung über Beteiligung und Umsetzung bis hin zu Monitoring, Evaluation Berichterstattung und Fortschreibung.

Wir begleiten Städte, Gemeinden und Kreise bei der Entwicklung integrierter Nachhaltigkeitsstrategien, Nachhaltigkeitsberichte und Nachhaltigkeitshaushalte und stärken damit ein professionelles, dauerhaft angelegtes Nachhaltigkeitsmanagement vor Ort. Zentrales Element unserer Arbeit ist ein kooperatives und partizipatives Planungsverständnis: In moderierten Prozessen bringen wir Akteur*innen aus Politik, Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen und verbinden wissenschaftlich-analytische Grundlagen mit praxisorientierter Umsetzung.

1. Konzeption, Organisation und Durchführung von partizipativen Verfahren mit Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft auf kommunaler Ebene.
2. Erarbeitung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien, -berichten und -haushalten.
3. Analyse und Bewertung kommunaler Strategien im Kontext der Agenda 2030 sowie Bundes- und Landesnachhaltigkeitsstrategien
4. Wissenschaftliche Begleitung von Forschungsprojekten zu Fragen einer Nachhaltigen Entwicklung
5. Aktive Vernetzung und motivierende Kommunikation mit kommunalen Akteur*innen

1. eine einschlägige akademische Ausbildung (Abschluss: Master oder Diplom II)
2. mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung
3. sehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern einer Nachhaltigen Entwicklung und entsprechenden Prozessen der Landes- und Kommunalpolitik, Nachhaltigkeitsprozessen in NRW, Agenda 2030 und Sustainable Development Goals
4. Motivation zur Mitgestaltung der sozial-ökologischen Transformation in NRW und darüber hinaus
5. hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
6. Konzeptionelles Denk- und ein gutes mündliches wie schriftliches Ausdrucksvermögen
7. Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungs- und Beteiligungsformaten
8. Kenntnisse von Moderationstechniken und ausgewiesene Moderationspraxis bei Präsenz- und Online-Veranstaltungen
9. Bereitschaft zur Moderation und Begleitung von Abendveranstaltungen sowie entsprechenden Dienstreisen
10. sicherer Umgang mit Microsoft Office und KI-Anwendungen

1. ein engagiertes und motiviertes Team, unterschiedliche Köpfe, unterschiedliche Herangehensweisen, ein Ziel: mit gebündelter Kraft Zeichen für eine Nachhaltige Entwicklung setzen.
2. eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik
3. flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum
4. eine Vergütung in Anlehnung des TV-L (E12)
5. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Einarbeitungszeit, bis zu 40% der regulären Arbeitszeit mobil zu arbeiten
6. einen modernen Arbeitsplatz in Dortmund mit Raum für Austausch, Kreativität und fachliche Weiterentwicklung

Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 30.06.2029, eine Verlängerung ist bei gegebenen Rahmenbedingungen möglich.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben dabei unberührt.