Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Strategie, Kommunikation und Internationales

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Projekt­träger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaft­lichen Fort­schritt. Für das Bundes­ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) über­nimmt der Projekt­träger Jülich im Fach­bereich „Strategie, Kommunikation und Inter­nationales“ (HIG 1) unter anderem die Gründungs­beratung und unter­nehmerische Unter­stützung in den Förder­maßnahmen „GO-Bio next“ und „GO-Bio initial“. Diese Maßnahmen geben erfahrenen Wissen­schaftler:innen die Möglichkeit, in Deutschland mit einer Arbeits­gruppe innovative Forschungs­themen in den Biowissen­schaften weiter­zuentwickeln und ziel­gerichtet einer wirtschaft­lichen Verwertung zuzuführen.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Strategie, Kommunikation und Internationales

1. Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus sieben wissen­schaft­lichen und drei betriebs­wirtschaft­lichen Mitarbeitenden.
2. Sie beraten Antrag­stellende aus Wissen­schaft und Wirtschaft zu fachlichen und förder­technischen Fragen im Wettbewerb „GO-Bio“, insbesondere zu den Themen­schwerpunkten Weiter­entwicklung von Forschungs­ergebnissen, kommerzielle Verwertung durch eine Unternehmens­gründung und gewerb­liche Schutz­rechte.
3. Sie begutachten und überprüfen sowohl die Projekt­skizzen als auch Anträge auf Pass­fähigkeit zu den förder­politischen Zielen sowie auf wissen­schaft­liche und wirtschaft­liche Umsetz­barkeit.
4. Daneben verfolgen Sie die wissen­schaftlich-technische Entwicklung in der Biotechnologie und dem Technologie­transfer und arbeiten an der Weiter­entwicklung der laufenden Förder­konzepte mit, auch im europäischen und inter­nationalen Kontext.
5. Sie unterstützen das Ministerium bei der programm­spezifischen Öffentlichkeits­arbeit sowie bei der Beant­wortung politischer Anfragen und vertreten das Ministerium in Ausschüssen und Gremien.

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise der Biologie, Biochemie oder Chemie; eine Promotion ist wünschenswert. Anschließend haben Sie Industrie­erfahrung, möglichst in einem Start-up bzw. KMU, gesammelt.
2. Erfahrung im Technologie­transfer aus der öffent­lichen Forschung sowie in der Analyse und Bewertung von Schutz­rechts­anmeldungen ist von Vorteil.
3. Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projekt­förderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben.
4. Erfahrung im Bereich Projekt­management sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungs­recht sind vorteilhaft.
5. Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.
6. Sie arbeiten gerne in inter­disziplinären Teams, auch standort­über­greifend, und über­zeugen durch eine zuverlässige und sorg­fältige Arbeits­weise.
7. Sie bringen Interesse und Motivation mit, fach­liche Schwer­punkte eigen­ständig zu betreuen und gezielt weiter­zuentwickeln, idealerweise mit dem Ziel, mittel­fristig eine Team­sprecher­rolle zu über­nehmen.
8. Die Bereitschaft zur Durch­führung von Dienst­reisen rundet Ihr Profil ab.

1. Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.
2. Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.
3. Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
4. Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
5. Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.
6. Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.