Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

An der Georg-August-Universität Göttingen – Stiftung des öffentlichen Rechts - Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in an der Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung

-Entgeldgruppe 14 TV-L-

mit 100% einer vollen Stelle (z. Zt. 39,8 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Stelle ist unbefristet. Die Besetzung der Stelle ist für eine verbeamtete Person im Rahmen einer Versetzung nach A14 NBesO möglich.

Das Aufgabenfeld umfasst Lehrverpflichtungen in den wirtschaftspädagogischen und wirtschaftsdidaktischen Modulen der beiden Studiengänge Bachelor und Master Wirtschaftspädagogik im Umfang von 10 SWS. Der Haupteinsatzbereich in der Lehre liegt in den fachdidaktischen Modulen und darin eingeschlossen die Vor- und Nachbereitung der beiden Schulpraktika. Zu Letzterem gehört auch die Beziehungspflege des Netzwerkes zu den berufsbildenden Schulen in Niedersachsen, vor allem im südniedersächsischen Raum, insbesondere die Zusammenarbeit mit den Mentor*innen an den berufsbildenden Schulen sowie mit den Leitungen und Ausbilder*innen niedersächsischer Studienseminare für das berufliche Lehramt. Das Stellenprofil umfasst ebenso die Betreuung von Studierenden bei der Planung und Durchführung ihrer Qualifikationsarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Beratung von Studieninteressierten und Studierenden zum wirtschaftspädagogischen Studium. Die Aufgaben schließen ferner die Mitwirkung am Masterauswahlverfahren, an Einführungs- und Studieninformationsveranstaltungen sowie an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der wirtschaftspädagogischen Studiengänge ein. Mit der Stelle sind gleichfalls die Durchführung und die Mitwirkung in wirtschaftspädagogischen Forschungs- und Entwicklungsprojekten verbunden. Es werden vielfältige Gelegenheiten zur Entwicklung der Lehr- und Forschungskompetenzen in den Schwerpunkten der Professur gegeben.

1. Sehr guter, mind. guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Wirtschaftspädagogik (Diplom- oder Masterabschluss) und sehr gute, mind. gute Promotion in der Wirtschaftspädagogik, möglichst in der Wirtschaftsdidaktik oder wirtschaftsberuflichen Unterrichtsforschung
2. Erfahrungen in der akademischen Lehre, insbesondere in Modulen der Wirtschaftsdidaktik und Unterrichtsforschung sowie der beruflichen Bildungswissenschaft
3. Bereitschaft zur Weiterentwicklung forschungsorientierter und digital gestützter Lehre
4. Unterrichtserfahrungen an kaufmännischen Berufsschulen und/oder in der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung sind erwünscht; falls nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zum Erwerb schul- und unterrichtspraktischer Erfahrungen (z. B. über Praktika) an berufsbildenden Schulen erwartet
5. Kompetenzen im Bereich quantitativer und qualitativer empirischer Forschung sowie ein sicherer Umgang mit einschlägigen Statistikprogrammen wie SPSS und R sowie fortgeschrittenen Statistikprogrammen wie STATA und MPLUS
6. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)
7. Bereitschaft zu Publikationen, auch englischsprachig
8. Wünschenswert/vorteilhaft sind didaktische Kenntnisse und Erfahrungen in barrierefreier Lehre

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem hoch motivierten Team. Zudem werden Sie an nationalen und internationalen Workshops und Konferenzen teilnehmen und Netzwerke mit Wissen-schaftler*innen anderer Hochschulstandorte aufbauen. Es werden vielfältige Gelegenheiten zur Entwicklung der Lehr- und Forschungskompetenzen in den Schwerpunkten der Professur gegeben.