Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Technologiescouting

Neue Technologien prägen die Zukunft der Städte. Die Technologiestiftung trägt bei, Berlin zu einem herausragenden Standort in ausgewählten Technologiegebieten zu entwickeln. Wir schaffen Transparenz, welche Technologien für Berlins Zukunft wichtig sind oder werden und ob technologiepolitische Strategien oder Maßnahmen erforderlich sind.

Unser Team betreibt insbesondere das Technologiescouting. Wir erarbeiten und publizieren regelmäßig Studien, die Potenziale neuer Technologien für Berlin untersuchen: Wie funktioniert das? Wer beherrscht das? Wozu braucht man das? Wer sollte sich das Know-how aneignen? Parallel untersuchen wir, was davon in der Berliner Wirtschaft ankommt. Welche Branche forscht wie intensiv und welche Umsätze generiert sie daraus? Wie entwickeln sich regionale Innovationsökosysteme und Technologiekompetenzen? In 2026 stehen die Erstellung eines Technologieradars und die Etablierung eines Expertenpanels an, das uns unterstützt, die Entwicklung von Berliner Innovationsökosystemen zu monitoren und zu beurteilen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Vollzeit.

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Die Technologiestiftung Berlin ist eine unabhängige und gemeinnützige Stiftung. Wir arbeiten für ein lebenswertes, smartes Berlin und eine lebendige, transparente Stadtgesellschaft. Mit digitalen Tools und smarten Lösungen tragen wir aktiv dazu bei, dass Berlin offen, nachhaltig und effizient wird. Viele unserer Projekte sind Leuchttürme, die beispielhaft die Chancen der Digitalisierung zeigen, digitale Bildung befördern und Berlin über die Stadtgrenzen hinaus profilieren.

1. Du erarbeitest Studien zu aktuellen Technologie- und Innovationsthemen. Dabei zeigst du sowohl die technische Seite des Themas auf als auch die damit verbundenen oder zu erwartenden Wertschöpfungs-Mechanismen und identifizierst die wichtigsten regionalen Kompetenzträger:innen.
2. Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und ausgewählten Projektbeteiligten bei Bedarf technologiepolitische Handlungsempfehlungen.
3. Du arbeitest die Forschungsergebnisse zu weiteren Kommunikations- und Informationsformaten für unterschiedliche Zielgruppen auf (z.B. Vorträge, Blog-Beiträge, Workshops).
4. Im ersten Jahr deiner Tätigkeit wirst du ein Expert:innenpanel zur Bewertung des Reifegrades ausgewählter Innovationsökosystem etablieren.

1. Du hast Spaß an der Beschäftigung mit anspruchsvollen Themen an der Schnittstelle zwischen Technik, Wirtschaft und Politik und bist neugierig auf neue Themen.
2. Du hast entweder ein technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischen Inhalten absolviert.
3. Du konntest idealerweise bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten an einschlägigen Themen sammeln oder konntest in einem einschlägigen Fachgebiet promovieren.
4. Du hast Spaß daran und dir fällt es leicht unterschiedlichen Zielgruppen deine Forschung dessen, Erkenntnisse und Ergebnisse näherzubringen.
5. Du bringst Professionalität und Erfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für Fachinterviews mit.
6. Du verfügst über eine selbstständige, analytische und gründliche Arbeitsweise und über die Bereitschaft und Fertigkeiten, dich schnell auch in neue Themen einzuarbeiten
7. Du bist es gewohnt, die Methodik Deiner Arbeiten weitgehend selbstständig festzulegen und am Untersuchungsgegenstand auszurichten.
8. Du bringst die nötigen Sprachkenntnisse mit, die es Dir ermöglichen, auch komplizierte Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich in deutscher Sprache zu vermitteln.

1. Viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
2. Eine sinnvolle Tätigkeit in einer Organisation, die digitales Engagement, Stadtentwicklung und die Verwaltungsdigitalisierung in Berlin voranbringt.
3. Agile Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
4. Flexible (vertrauens-)Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 60/40 (mobil/Office)
5. Ein Gehalt in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13 möglich (in Abhängigkeit der vorliegenden persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation).
6. 30 Urlaubstage im Jahr plus den 24. & 31.12. als arbeitsfreie Tage
7. Kostenfreies Sportangebot von Urban Sports Club oder Wellhub, Zuschuss zum ÖPNV, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum VL-Sparen